一、公司简介
贵州铁路投资集团有限责任公司（简称贵州铁投集团），是经贵州省人民政府批准于2008年注册成立的省属国有大型企业，代表贵州省履行铁路建设出资人职责和合资铁路投资主体责任，承担贵州省地方城际铁路、资源性铁路、支线铁路等项目的投资、融资、建设和运营等管理任务。2020年9月，经批准同意，正式组建为集团公司，工商变更为现名。
目前，集团系统共有控股二级公司8家，分别为：贵州铁路投资物产集团有限公司、贵州铁投都拉物流有限公司、贵州铜玉铁路有限责任公司、贵州安六铁路有限责任公司、叙毕铁路贵州有限责任公司、贵州铁路发展基金管理有限公司、贵州铁建置业开发有限责任公司、贵州省多式联运产业发展有限公司。控股三级公司7家。
公司以“铁路建设和经营产业双轮驱动，实业经营与资本经营两翼齐飞”的发展战略，围绕铁路建设运营布局铁路综合物流、铁路建设物资和铁路沿线土地综合开发三大产业。公司成立以来，先后参与投资建设铁路项目21个。当前，集团以铁投物流、铁投物业、铁投物资、铁投基金为基础的实体产业发展格局基本形成。
二、需求人才层次
为适应贵州铁投集团高质量发展需要，特面向社会进行公开引进铁路发展、物流、国际贸易、金融等领域高层次人才。具体内容见下：
（一）企业科技创新拔尖人才（1人）
1.从省（境）外引进，从事铁路发展、物流、国际贸易、金融等领域工作；
2.获得省（部）级奖，或作为第一权利人获得发明专利，或具有博士后科研工作经历(已出站)，或具有正高级专业技术任职资格，或在铁路发展、物流、国际贸易、金融等行业内业绩突出。
（二）企业科技创新优秀人才（3人）
1.从省（境）外引进，年龄40周岁以内，从事从事铁路发展、物流、国际贸易、金融等领域工作；
2.作为第一权利人获得发明专利，或具有理、工、管理、金融类专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或在铁路发展、物流、国际贸易、金融等行业内取得较好业绩。
三、引才待遇
待遇/层次 |
拔尖人才 |
优秀人才 |
|
薪酬水平 （年度） |
税前不低于50万元。 |
税前不低于30万元。 |
人才激励 |
认定后3年内： 在黔税前年薪30万至36万之间，省级每年按税前年薪4%奖励； 在黔税前年薪36万（含）至50万之间，省级每年按税前年薪5%奖励； 在黔税前年薪50万（含）至80万之间，省级每年按税前年薪6%奖励； 在黔税前年薪80万（含）至120万之间，省级每年按税前年薪7%奖励； 在黔税前年薪120万（含）以上的，省级每年按税前年薪8%奖励。 |
|
住房保障 |
提供人才公寓 |
|
引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》中人才标准，按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策的，集团公司委派专人负责申报办理。 | ||
四、引进条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）拥护中国共产党领导，拥护社会主义、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（四）有较强的事业心、责任感和团队合作精神；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
（八）有下列情形之一者不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，有过反党反社会言行的；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.在读的非2023年应届毕业生；
4.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
5.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内；
6.正在接受立案审查的或尚未给与结论的；
7.近三年在工作单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.在国家和法定机构组织的各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10.失信人员；
11.国家相关法律、法规规定不得聘用的人员。
五、引进程序
（一）报名
本次采用网上报名。招聘时间自发布招聘公告之日起，截止日期2023年12月31日。报名人员应符合条件要求，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整，并提交至指定邮箱hr@gzttjt.com，邮件主题须以“姓名+人才层次+领域名称”命名。
提交材料：
1.《应聘登记表》（附件2）签字扫描件；
2.有效二代居民身份证（正反面）；
2.毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
3.专业技术资格证、职业资格证。
4.科研、业绩成果（代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献等）；
5.其他证书资料。
应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该等个人信息，并授权贵州铁投集团基于引才目的处理该信息。
（二）资格审查
1.定期汇总报名情况，根据应聘人员填写的登记表，对照公告和所需人才的资格条件进行资格审查。
2.应聘人员资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，应聘人员自行承担由此导致的全部后果。如在办理录用手续时存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的，取消录用资格。
（三）初步沟通
贵州铁投集团根据人才资格条件及需求对简历进行筛选，采取电话等方式与报名人员进行初步沟通，了解应聘人员的相关情况。
（四）面谈
根据初步沟通意向，对符合资格条件的应聘人员组织网络或现场面谈，请应聘人员保持手机通畅，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。
（五）考察
贵州铁投集团对面谈合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括查看个人人事档案，考察个人履历真实性，组织考察谈话，了解报名人员德、能、勤、绩、廉等情况。公司根据考察结果研究确定通过考察的人选。
（六）体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。
（七）录用
确定为拟录用人员后，按相关规定办理录用手续。
六、其他事项
（一）贵州铁投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（二）应聘资料恕不退还，应聘者的个人信息由贵州铁投集团负责保密。
（三）本次招聘贵州铁投集团不收取任何费用。
文件：1.贵州铁路投集团有限责任公司高层次人才引进需求表.doc
贵公网安备 52011102002724号