为进一步优化公司干部人才队伍结构，拓展基层一线优秀员工的晋升通道，经成黔集团党委研究，决定就公司本部部分岗位面向成黔集团系统开展内部选聘。现将有关事宜公告如下：
一、选聘岗位及职数
二、选聘原则
坚持党管干部；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持公道正派、注重实绩、群众公认；坚持民主集中制；坚持依法依规办事；坚持公开、平等、竞争、择优。
三、岗位报名条件 （一）基本条件
1.具有较高的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和改革意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓创新。
3.具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，能够调动多方面积极性。
4.坚决贯彻新发展理念、构建新发展格局，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推进企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（二）资格条件
1.应聘管理岗需具有大学本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽年龄；
3.从事相关工作经历1年以上；
4.报党务岗位的，应为中共正式党员；
5.身心健康，具备一定的管理和沟通协调能力。
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分或尚在影响期的人员，以及构成任职回避的人员不得报名。
岗位具体要求见附件岗位信息表。附件1.成黔集团面向成黔系统开展内部选聘岗位信息表.xls
四、选聘工作流程
（一）报名
1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为本公告下发之日起至 2025年2月19日23:59时止。报名人员须仔细阅读选聘公告，如实、完整填写本人相关信息。
2.报名时需提供以下资料：
（1）成黔集团系统内部选聘报名表及信息表 附件2.成黔集团系统内部选聘报名信息表.xlsx ；附件3.成黔集团系统内部选聘报名表.docx
（2）本人有效居民身份证电子扫描件；
（3）本人毕业证、学位证及专业技术资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）;
（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（5）岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
（6）管理岗应聘人员需根据公布的工作岗位，结合自身的特点，撰写一份不少于1500字的自述报告（包括个人基本情况、业务技能、竞争优势、对拟选聘岗位的认识与工作设想思路、具体目标与落实措施等）由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至集团公司人力资源部邮箱，邮件命名格式为“姓名+岗位+现单位名称”。邮箱：3822589556@qq.com。
注：资料不全或填写不完整的，通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递的情况均视为报名无效。
（二）资格审查
报名结束后，由选聘工作办公室对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查，经公司选聘工作领导小组研究后，如岗位符合条件的报名人数与选聘岗位数达不到3:1的取消该岗位，审查结果通过公司官网及微信公众号公布。
（三）选聘方式
选聘方式为笔试+面试，总分100分，其中笔试占40%、面试占60%，两项成绩加权计算考试成绩，最终成绩通过公司官网及微信公众号发布。
1.笔试
符合条件的报名人员参加笔试，笔试题总分为100分。
2.面试
通过组织符合岗位需求的应聘者进行面试，筛选与岗位匹配度更高的应聘者，以现场回答问题的方式进行面试，面试时间8分钟/人。
（四）组织考察
根据最终成绩，由高到低按照不低于 1:1 的比例确定拟聘人选考察对象，由公司选聘工作领导小组按照公司有关规定进行组织考察。
（五）聘用
1.研究决定。组织考察合格的人员，经公司党委会研究同意后，确定为拟聘用人员。
2.公示。对拟聘用人员在公司官网及微信公众号上公示5个工作日。
3.聘用
（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同。
（2）待遇及管理：根据拟聘岗位等确定职级及薪酬。
贵州成黔企业（集团）有限公司
2025年2月12日
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