一、公司简介
贵州黔晟投资有限公司（以下简称“黔晟投资”）前身为贵州省黔晟国有资本运营有限公司，为更好适应市场化投资业务的需求，提升投资专业化水平，2024年11月，黔晟资本通过改革重组更名为黔晟投资公司。公司注册资本9.6亿元，为贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司（以下简称“黔晟国资”）独资子企业。
黔晟投资定位为黔晟国资下属市场化专业化投资机构，更好服务黔晟国资国有资本投资运营公司平台功能，聚焦战略性新兴产业，通过直投、基金、并购等方式持续深耕市场化投资组合，链接行业头部机构和重点行业龙头企业，整合各方资源，形成投资生态圈，努力打造专业化投资管理团队，建立健全风险控制体系，完善国有资本市场化运作机制，推动国有资本保值增值。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；
（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则；
（六）本次招聘旨在扩大黔晟国资人才储备，故不对黔晟国资系统内部开放招聘。
三、招聘岗位及职数
（一）中层管理人员
业务协同部：部门管理人员1名；
财务部：部门管理人员1名；
（二）一般工作人员
行业投资部：投后管理岗1名；
运营合规部：法务岗1名；
党群工作部：组织人事岗1名；
纪检室：综合岗1名；
财务部：会计岗1名；
区域投资部：投后管理岗1名。
四、基本条件及资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律、法规。
2.认同黔晟国资企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
3.具有大学本科及以上学历，原则上年龄应在35周岁以下；具有硕士研究生学历的，原则上年龄应在40周岁以下。
4.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
5.有下列情形之一的，不得报名：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（2）曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
（3）曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律法规、纪律被勒令辞退的。
（4）受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（6）在国家和法定机构组织的各级各类招考或黔晟国资系统组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。
（7）现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。
（9）此前在黔晟国资系统组织的招聘中，在进入组织考察后的环节中，因个人原因放弃资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的。
（10）法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
（二）资格条件
各岗位招录资格条件详见“黔晟投资2025年招聘人员岗位计划表”（附件1）。
五、招聘程序和方法
招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、组织考察、体检、聘用等程序进行。本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度，公司纪委对招聘工作进行全程监督。
（一）报名
1.通过黔晟国资微信公众号发布招聘公告，报名采取网络报名方式进行，简历投递唯一通道为公司招聘工作专用邮箱（qstzzpzy@163.com），不接受现场报名。报名时间自招聘公告发布之日起至2025年2月28日17:00止。
2.报名注意事项。报名人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。报名人员需在规定时间内进行网上报名，报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、投递不成功、投递格式不符合要求、超过报名时间投递视为报名无效。
3.报名时需提供以下材料：
（1）黔晟投资2025年公开招聘工作人员报名表（附件2）；
（2）本人有效居民身份证电子扫描件；
（3）本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（5）岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
由应聘者将上述报名材料扫描并对文件进行规范命名后形成个人报名材料包，将文件压缩包发至公司邮箱，邮箱账号qstzzpzy@163.com（邮件命名格式为“姓名+部门+岗位”）。
（二）资格审查
应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件。按照人岗相适、专业相符、有相关工作经验者优先的原则，采取招聘岗位需求人数与参加笔试人员比例不低于1:3比例确定笔试对象。资格审查情况报公司党委研究后再开展后续工作。
（三）考试方式
采取笔试+面试的方式（考试时间、地点另行通知）。
1.笔试
笔试为闭卷考试，具体时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按照1:3的比例（每招录1个岗位，则在笔试环节选择排名前三的3个人员）进入面试环节，如果前三名存在排名并列的情况，则获该排名全部人员均进入面试环节。
2.面试
面试：时间10分钟/人，共设置不少于3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。
面试主要测试应聘人员对报考职位的认知水平和应具备的素质与能力，包括综合分析、逻辑思维、政策理论、语言表达、临场应变、组织协调、举止仪表、自我认知能力以及专业知识等。
3.本次招聘总分100分，笔试占40%、面试占60%，两项成绩加权计算最终成绩。笔、面试及综合成绩均保留小数点后两位，若综合成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定；如优先条件不适用的，则根据面试成绩排名情况，按照1:1的比例确定考察对象。
（四）组织考察及体检
根据综合考试成绩，按照1:1的比例确定考察对象。若综合成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定考察对象；如优先条件不适用的，则根据面试成绩排名情况确定考察对象。考察对象报公司党委研究后再开展考察工作，考察对象应按要求提交下列材料：
1.有工作单位的要提供单位政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况说明，个人征信报告。
2.无工作单位的提供离职证明、政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、个人征信报告。
公司将派出考察组，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、廉洁自律等方面进行考察。组织考察通过后，应聘人员自行到三甲以上医院进行体检并出具体检报告，体检费用自理。组织考察或体检不合格的应聘人员将不予录用，并采取后位补进或重新组织招录等方式，填补该岗位空缺。最终合格人员由公司党委集体讨论研究确定拟聘人员。
（五）聘用程序
1.研究决定。通过笔试、面试、考察及体检合格人员，经公司招聘工作领导小组提出初步意见后，由公司党委研究决定，确定为拟聘用人员。
2.公示。对拟聘用人员予以公示，公示期5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.管理及待遇。
（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期半年。试用期满后由公司进行转正考察，经考察合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。
（2）待遇及管理。试用期享受试用待遇，正式聘用后按照公司相应职级人员进行管理，享受公司同职级人员薪酬福利待遇。
六、其他事项
（一）在本次人员招聘中，资格审查工作贯穿整个过程，在招聘期间及聘用后，如发现招聘人员存在伪造学历或其他骗取考试（聘用）资格行为的，公司有权终止或取消其招聘（聘用）资格，且今后不得参加公司组织的任何招聘活动。
（二）因资格复审造成入围人员空缺的，由贵州黔晟投资公司招聘工作领导小组根据实际情况决定是否递补，其他因素不进行递补。
（三）报名者进入组织考察环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送至指定邮箱（qstzzpzy@163.com）。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，三年内不得参加公司组织的任何招聘活动。
（四）报名者一经提交报名，视为已知悉并认同公告全部内容。
（五）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，报名人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由招聘人员自行承担。
（六）通过考试的人员将通过黔晟国资微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报名者密切关注黔晟国资公司微信公众号上公布的相关信息。
（七）招聘工作接受公司纪委及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（八）本次人员招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。
（九）本方案未尽事宜由贵州黔晟投资公司招聘工作领导小组提出初步意见后，再报公司党委研究确定。
咨询电话：0851-85842796
监督电话：0851-85842795
附件1：黔晟投资2025年面向社会公开招聘人员岗位计划表.pdf
贵公网安备 52011102002724号