贵州威宁产投人力资源服务有限公司成立于2023年1月10日，位于贵州省威宁县五里岗街道工业五路，主要负责威宁人力资源服务产业园运营和管理，产业园是打造集劳动力资源市场、零工市场、人才交流服务中心、职业技能培训基地、公共实训基地等功能完备的人力资源服务产业园。产业园按照“聚焦初端、服务中端、兼顾高端”的思路，主要服务全县89万劳动力和每年毕业的上万名高校毕业生。公司下设威宁县众志劳务有限公司、威宁县众志保安服务有限公司、威宁县易地搬迁就业培训学校、威宁县灵工网络科技有限公司、威宁县开宇劳务有限公司等实体化运营公司。
招聘岗位：就业辅导员 招聘人数：40人
一、人事专员(1人)
(一)岗位职责：
1.人才招募与配置
(1)依据公司战略规划与部门用人需求，精准制定季度、年度招聘计划，合理分解招聘任务，确保各岗位人才按时到岗。
(2)自主拓展与维护多元化招聘渠道，包括但不限于专业招聘网站、社交媒体平台、行业论坛、高校就业联盟等，提高公司人才库储备质量。
(3)熟练运用招聘技巧，高效筛选简历，通过电话沟通、视频面试、现场面试等多种方式，精准识别候选人的专业技能、职业素养与岗位匹配度，为用人部门输送优质人才。
(4)协助完善人才测评体系，引入科学的测评工具，为人才选拔提供客观依据，提升招聘决策的准确性。
(5)定期对招聘数据进行分析，如招聘周期、渠道效果、人才质量等，形成报告并提出改进建议，持续优化招聘流程。
2.培训与发展体系搭建
(1)结合公司市场部业务发展方向与员工职业成长路径，制定个性化、系统性的培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等多个层面。
(2)精心组织培训实施，做好培训场地安排、设备调试、教材发放等后勤保障工作，保证培训顺利进行。
(3)全程跟踪培训效果，运用问卷调查、课堂反馈、实际操作考核等方式收集学员意见，评估培训成效，对培训课程与讲师进行优化。
(4)建立员工培训成长档案，记录员工培训参与情况、考核成绩、技能提升等信息，为员工晋升、调岗提供有力的数据支持。
3、绩效管理执行
(1)协助上级细化公司绩效考核指标体系，确保指标的科学性、可衡量性与可达成性，能紧密贴合工作目标与业务流程。
(2)按时组织开展月度、季度、年度绩效考核工作，向员工清晰传达考核流程、标准与时间节点，及时解答员工疑问。
(3)收集、整理、审核绩效数据，运用专业软件或工具进行绩效核算，确保数据准确无误，结果公平公正。
(4)深度分析绩效考核结果，挖掘员工绩效问题背后的原因，撰写绩效分析报告，为管理层提供决策参考，如薪酬调整、培训重点确定、人员优化等。
(5)协助部门主管与员工进行绩效反馈面谈，帮助员工制定绩效改进计划，跟踪改进效果，促进员工持续提升绩效。
4、员工关系维护
(1)负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的规范办理，确保所有流程符合法律法规要求，同时向员工耐心解释相关政策与权益。
(2)密切关注员工日常工作状态与情绪变化，主动与员工沟通交流，及时化解员工之间的矛盾纠纷，营造和谐融洽的工作氛围。
(3)策划并组织丰富多彩的员工活动，如户外拓展、主题竞赛、文化讲座等，增强团队凝聚力与员工归属感。
(4)定期收集员工对公司管理制度、工作环境、福利待遇等方面的意见和建议，整理反馈给公司管理层，推动公司管理优化。
(二)岗位要求：学历：大专及以上学历（相关专业应届毕业生也可录用）；年龄：20岁-35岁；性别：不限；能吃苦耐劳，从事过人力资源相关工作者优先。
(三)工作经验：拥有1年以上人事专员工作经历，熟悉人力资源各模块运作流程，有在快速成长型企业或行业头部企业工作经验者优先。应届毕业生若在校期间有丰富的人力资源相关实习经历，或参与过大型人力资源项目实践，表现优异者也可考虑。
(四)福利待遇：综合薪资3800-8000元/月(底薪+绩效+提成+公司其他福利)，缴纳三险。
二、企开专员（1人）
(一)岗位职责：
1.对合作企业的客情关系维护、开发及优质企业合作负责;
2.对合作企业的派遣工人流失率指标完成情况负责;
3.对辖下的员工招聘员工安置跟踪服务负责;
4.对辖下驻厂管理人员服务质量负责;
5.对合作企业员工考勤及时准确汇报负责;
6.对合作企业异常情况的合理解决负责;
7.对辖下驻厂管理员工作规范负责;
(二)岗位要求：学历：大专及以上学历(相关专业应届毕业生也可录用);年龄：20岁--35岁;性别：不限;能吃苦耐劳，从事过人力资源相关工作者优先。
(三)福利待遇：综合薪资3800-8000元/月(底薪+绩效+提成+公司其他福利)，缴纳三险。
三、驻乡镇服务专员(38人)
(一)岗位职责：负责所驻镇区相关领导的客情维护;负责蓝领招募;负责所驻镇区招聘会、技能培训招生的组织。
1.维护所驻镇区村干部的客情关系(获取该镇区在外务工花名册，做好招聘前期的工作准备);
2.按公司要求联合企业开发中心积极组织招聘会;
3.收集辖区外出务工人员信息，并安排走访宣导;
4.做好与外出务工人员的客情关系，邀约转化并组织外出务工人员有组织化劳务输出;
5.为公司合作企业提供保质保量的人员输送;
6.根据公司规章制度配合各部门相关工作。
(二)岗位要求：学历：大专及以上学历(相关专业应届毕业生也可录用);年龄：20岁-35岁;性别：不限;能吃苦耐劳，从事过人力资源相关工作者优先，所辖镇区人员优先。
(三)福利待遇：综合薪资3800-10000元/月(底薪+绩效+提成+公司其他福利)，缴纳三险。
报名方式：请投递简历到邮箱：750246204@qq.com。
邮件命名：姓名+专业+意向岗位。
联系人李先生18230765541
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