（面试：6月14日）第十三届贵州人才博览会贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才面试公告-新贵州网

根据《第十三届贵州人才博览会贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才测评方案》规定，6月14日举行面试，现将面试有关事宜公告如下：

一、组织领导

本次人才引进面试工作在贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组的领导下进行，由领导小组办公室（以下简称“县引进办”）负责组织实施。

二、面试对象

第十三届贵州人才博览会贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才进入面试人员（详见附件1）。

三、面试有关事宜

（一）领取《面试准考证》时间

2025年6月13日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

考生凭本人有效居民身份证或社会保障卡在贞丰县人力资源和社会保障局（贞丰县政务服务中心3楼A区）领取《面试准考证》。未按时领取《面试准考证》的，视为自动放弃面试，取消面试资格，空缺岗位不予递补。

考生领取《面试准考证》后，请认真阅读《第十三届贵州人才博览会贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才面试须知》（附件2，以下简称《面试须知》），因本人未阅读产生的后果，由考生本人自行承担。

（二）面试时间

2025年6月14日。

2025年6月14日上午7:40考生凭有效居民身份证或社会保障卡和《面试准考证》开始进入指定候考室待考。8:10仍未到达指定候考室的考生不得参加面试；8:10开始组织考生抽签确定面试顺序。9:00面试正式开始，考生按联络员的引领前往考场参加面试。

（三）面试地点

详见《面试准考证》。

（四）面试方式

本次面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。

1.报考引才单位为贞丰中学、贞丰县第三中学的考生面试方式为教育方面的结构化面试。

2.报考引才单位为贞丰县人民医院、贞丰县民族中医院的考生面试方式为医疗方面的结构化面试。

3.报考其余引才单位的考生面试方式为综合方面的结构化面试。

（五）计分方式

面试成绩满分为100分，对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数计算出平均分（按“四舍五入”法保留两位小数），平均分即为考生的面试成绩。

面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。面试成绩、体检、考察等事宜将在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）进行公示，不再另行电话通知，请考生密切关注。如因考生未及时查看而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。

四、注意事项

1.请考生认真阅读《面试须知》，严格按要求和时间节点到达指定候考室待考，考生经工作人员审验有效居民身份证或社会保障卡和《面试准考证》后进入指定候考室。不按时到达指定候考室的，视为自动放弃面试，取消面试资格，空缺岗位不予递补。

2.考生不得携带液体饮料、易燃易爆物品等进入候考室。

3.考生进入考点前，须将携带的各类通讯工具、手表全部交由考点大门处工作人员统一管理，面试结束后归还。考生进入候考室进行检测前，须将其它严禁携带的物品一并交由候考室工作人员统一管理，面试结束后归还。若考生携带各类通讯工具、手表和其他严禁携带物品进入考场（含候考室）的，取消其面试资格。考生进入候考室后，在工作人员的组织下进行抽签，确定面试顺序。面试期间，考生要自觉遵守纪律，服从工作人员安排，不得喧哗和随意走动。

4.考生依次进入考场面试时，只能向考官报告抽签号，不得报告本人姓名以及其他有关个人信息，否则视为作弊。

5.每名考生面试结束后，在联络员的引导下到候分室等候面试成绩，待领取《贞丰县2025年公开招聘（引进）事业单位工作人员面试成绩通知单》后，按联络员的引导离开候分室、考点。

6.除考务工作车辆外，其他社会车辆不能进入考点，请考生提前做好准备，合理安排出行时间，提前到达考点，确保按规定时间参加面试。

7.请考生提前关注面试期间贞丰县天气情况，做好个人防护，确保安全出行。

8.本次面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

9.若因不可抗力因素等需调整面试时间的，将另行通知。

本公告未尽事宜，由贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室研究决定。

咨询电话：0859—6617160(贞丰县人力资源发展中心)。

监督电话：0859—6610416（贞丰县人力资源和社会保障局）。

咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周末及法定节假日除外）。

附件：1.第十三届贵州人才博览会贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才进入面试人员名单

2.第十三届贵州人才博览会贞丰县2025年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才面试须知