遵义市大数据发展有限公司成立于2015年，是遵义市科技与大数据局直属国有企业。公司以务实专注、融合共享、集约创新、共创共赢为发展理念，积极探索多元化的企业发展模式，目前主营业务有大数据运营服务、云平台运营服务、软件服务、系统集成、人工智能数据服务、互联网地图测绘、资产运营等业务板块。2020年度荣获“遵义市优秀大数据企业”称号。
为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法（试行）》精神，遵义市大数据发展有限公司拟面向社会公开招聘1名人员。
一、招聘原则及流程
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘岗位及人数
此次共公开招聘1人，具体招聘岗位及要求详见附件1。
三、岗位资格条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘，取得全日制本科及以上学历的人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司发展方向和文化；
5.报考岗位年龄在28周岁及以上、40周岁及以下。获得硕士研究生及以上学历和学位，或具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，或条件特别优秀的，年龄可放宽到45周岁；
6.具有能够在企业正常履职的身体条件；
7.具备拟报考职位所需的资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.报名时不能提供毕业证书、学位证书及其它资格条件证明资料的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘程序
（一）应聘报名及资格筛选
1.报名方式：
本次招聘实行网上报名，报考人员如实填写《遵义市大数据发展有限公司应聘人员登记表》（附件2），并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等扫描件)发送至招聘邮箱：zunyi_software@163.com，邮件标题请注明:“姓名+应聘岗位+联系电话”。
2.报名时间：2022年5月13日至5月22日。
（二）资格审查：
由公司依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。审查情况将于5月23日在遵义市大数据发展有限公司微信公众号上进行统一公布（审核未通过的不另行通知）。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
（三）笔试
1.笔试时间：另行通知
笔试地点：贵州省遵义市新蒲新区平安街众创小镇
2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等；
3.应聘者必须持有效居民身份证进入考场参加考试；
4.如岗位报名人数与计划招聘数比例不足3：1的，笔试成绩需达到70分及以上方可进入面试环节。
笔试成绩及是否进入面试环节，将在遵义市大数据发展有限公司微信公众号上公布。
（四）面试
1.面试时间：另行通知
面试地点：贵州省遵义市新蒲新区平安街众创小镇
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例确定面试对象，岗位应聘者笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。
3.如岗位笔试人数与计划招聘数比例不足3：1的，笔试成绩需达到70分及以上，方可进入面试环节。
4.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、专业测评、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
5.应聘者必须持有效居民身份证进入考场参加面试。
6.面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。
（五）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
应聘者总成绩及进入下一环节人员名单于面试当日内在遵义市大数据发展有限公司微信公众号进行公布。
五、政审和体检
1.笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定政审对象。
2.同一职位报考应聘者总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为政审对象。若面试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入政审。
3.应聘者须到户籍所在地公安机关出具无违法犯罪记录证明，未提供公安机关证明者，视为主动放弃，不参加体检环节。无违法犯罪记录者，进入体检环节。
4.根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。
5.因考生体检、政审考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。
六、拟聘用公示
1.体检合格的应聘者,公司将在遵义市大数据发展有限公司微信公众号进行公示，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.根据考试结果和公司意见，本次招聘实际聘用人数可少于公告拟聘人数，差额可根据公司需求再次进行招聘。
七、聘用办理
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，公司按规定完成相关程序后及时通知聘用人员在规定时间报到并完善聘用手续。未按时报到的，公司有权取消其聘用资格。
八、薪酬待遇及管理
按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市大数据发展有限公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
九、注意事项
（一）应聘者须仔细阅读《招聘公告》《职位表》要求的资格条件及《报名表》等内容，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件不能报考。
（二）应聘者报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
（三）应聘者要保持电话畅通，以便联系。因应聘者通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。
（四）招聘各环节其他通知事项将在遵义市大数据发展有限公司微信公众号发布，不再另行电话通知，请应聘者密切注意微信公众号信息，因未及时阅读指定微信公众号上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（遵义市大数据发展有限公司公众号二维码）
（五）本次招聘任一环节出现空缺时，公司可根据实际情况决定是否递补或取消招聘。
（六）招聘工作全程接受有关部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、疫情防控
严格执行贵州省最新疫情防控要求，应聘者在考试当天须佩戴口罩、做好个人防护工作，省内应聘者持考试当天本人健康码、行程码绿码并经工作人员检测体温正常后参加考试。行程码带星号和14天内有阳性感染者报告所在地级市低风险地区行程的人员须携带48小时内核酸检测阴性证明，以及抵黔后“5天3检”核酸检测阴性证明；从省外其他低风险地区来考试的人员须携带48小时内核酸检测阴性证明，考前14天内有中高风险地区旅居史的考生，不得进入考点参加考试。
十一、其他事宜
咨询电话：0851-28761260；
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。
监督举报电话：0851-28761257
附件：
1.职位表
贵公网安备 52011102002724号