根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和《2022年第十届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》等有关规定，现将线下考核有关事项公告如下：
一、线下考核时间和地点
（一）线下考核时间：2022年7月23日上午9:00
（二）线下考核地点：务川自治县人社局
（三）线下考核考场分布：
本次进入线下考核人员共14人，设置考场一间。务川自治县人民医院职位4人；务川自治县特色产业发展中心职位3人；务川自治县动物疫病预防监测中心3人；务川自治县农村发展服务中心职位1人；务川自治县种植业发展中心职位3人。
二、应聘人员需要提交的材料
每位应聘人员在线下考核时需要提交书面的来遵义务川创业就业的认识体会一篇，身份证、毕业证、学位证复印件一份。
三、测评方式和内容
线下考核测评方式主要为结构化面试，每位应聘人员的线下考核时间为15分钟;测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等等。
四、实施线下考核
1.线下考核方式及考务工作人员设置。
采取现场面试方式进行，每个考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名和候考工作人员2名、候分工作人员1名 。
2.考官及工作人员抽调。
面试考官由县分管人事领导、组织人事部门负责人、用人单位负责人、评审专家等组成，按1:3比例现场差额抽签产生，组成考官组；监督员由县纪委同志担任，其余面试考务工作人员从组织、人社部门中抽调。
3.疫情防控重要提示
考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加考试。
4.线下考核程序。
（1）考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效居民身份证原件进入候考室（未按时到达视为放弃），将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
（2）由工作人员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。前3名考生面试暂不评分，待前3名考生面试结束考官对其作出比较后，再进行评分，并逐一告知面试成绩。对第4名之后的面试考生，由考官逐一进行面试评分，并告知面试成绩。
（3）若同一职位出现末位并列时，结合实际组织并列的人员再次面试。
5.线下考核测评成绩评定方法：面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，本次面试划定最低分数线70分，考生须达到最低分数线方可进入下一环节。
6.评审考核结果公示。
线下考核结束后，县人社局将拟聘用人员《第八届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》、《评分汇总表》等考核结果，以及拟聘用人员报考资格材料报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认。经确认合格的人员作为公示对象。在市人力资源社会保障局官网和务川自治县人民政府门户网站进行公示。
五、工作要求和纪律监督
1.所有参加线下考核考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。
2.线下考核工作全程接受纪检监察部门、干部调配管理部门监督指导，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。
附件：务川县第十届线上线下贵州人博会进入线下考核人员名单.xls
务川自治县公开招聘事业单位人员
工作领导小组办公室
2022年7月18日
贵公网安备 52011102002724号