【国企】贵州省广播电视信息网络股份有限公司2022年7月财务岗位招聘公告（7月26日-8月8日报名）

公司于2008年3月27日正式挂牌成立，是贵州广电传媒集团公司旗下的骨干企业，全国文化体制改革先进单位，是全国最早实现一省一网的网络公司之一，2016年12月26日在上海证券交易所A股成功挂牌上市。为了满足我公司业务发展，拟向社会公开招聘财务岗位工作人员9名，具体招聘信息如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则。

二、招聘岗位及人数

融资管理岗1名

外勤出纳岗1名

报表中心稽核岗3名

共享中心核算会计岗4名

三、岗位资格条件

（一）公共条件

1.具有良好职业道德品质，遵纪守法、无违法、违纪等不良记录，无吸毒、贩毒史，无涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的情况;未被依法列为失信联合惩戒对象。

2.具备良好的身体与心理素质，爱岗敬业，甘于奉献，有较强的事业心和责任感，具备团队协助精神。

3.熟悉国家的财税政策及相关法律、法规，对本行业有关常识和用友等主流财务软件有一定了解；

4.年龄在25周岁以上，35周岁以下。

5.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。

     (二）岗位招聘条件及岗位职责

1.融资管理岗

招聘条件：本科及以上学历，会计、财务管理、经济相关专业，取得中级及以上会计师职称证书，具有5年及以上会计工作经验；财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责：（1）根据公司经营管理需求，测算资金需求，安排融资计划；（2）联系金融机构，落实融资计划；（3）根据融资安排，履行融资审批程序；（4）完成项目可研报告财务测算；（5）联系中介机构，牵头落实发债等直接融资项目资料；（6）完成贷后检查资料规则制定，并指导相关岗位收集贷后检查资料； (7)根据直接融资募集资金管理要求，编制募集资金管理制度、相关台账和募集资金报告等材料。

2.外勤出纳岗

招聘条件：本科及以上学历，会计、财务管理、经济相关专业，取得初级会计师职称证书，具有5年及以上会计工作经验；财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责：（1）每月联系银行拿对账单、回单等单据；（2）及时开具利息、手续费发票；（3）到银行办理开户、销户等手续；（4）到银行送付款资料；（5）财务部档案管理和部门oa；（6）利息、手续费、开票、承兑、借款、还款等NC系统单据录入。（7）履行资金工作相关合同和审批流程。

3.报表中心稽核岗

    招聘条件：本科及以上学历，会计、财务管理、经济相关专业，取得中级及以上会计师职称证书，具有5年及以上会计工作经验；财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责：（1）业务代办佣金、网络维护费、工程施工费结算等相关成本费用核算制度建设；（2）全省成本、资产NC共享系统标准化、制度化的建设；（3）业务代办佣金、网络维护费、工程施工费等相关成本费用审核；（4）公司业务往来账稽核；（5）公司业务资产核算稽核；（6）公司季度合并报表的编制。

     4.共享中心核算会计岗

    招聘条件：本科及以上学历，会计、财务管理、经济相关专业，取得中级及以上会计师职称证书，具有5年及以上会计工作经验；财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责：（1）基于会计准则、企业内部控制制度、统一核算体系完成会计核算及交易处理等工作。（2）为省公司、各分公司及子公司提供财务服务等工作。（3）配合提供公司对外信息披露数据。（4）配合内部审计、外部机构相关审计检查工作。

     四、招聘程序及规则

（一）应聘报名及简历筛选

1.报名时间：2022年7月26日-2022年8月8日。

    2.报名邮箱：598640257@qq.com。

3.报名需提交资料：填写《应聘人员报名申请表》、《个人情况基本信息表》（见附件），附件资料（身份证正反面、毕业证、学位证、职称证书等扫描件）作为附件一起打包，以电子邮件的方式发至邮箱。邮件标题请注明：应聘岗位＋姓名。证件不齐全的视为审核不合格、邮件标题未注明清晰导致被遗漏的，后果自负。

（二）笔试

笔试成绩按百分制计，占综合成绩60%。成绩按从高到低排序，以3：1比例确定面试人员，笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试环节。

笔试时间：具体时间将通过我公司官网公告发布（官网地址：http://www.gzcbn.com人力资源模块）。

（三）面试

面试成绩占综合成绩的40%。面试成绩及综合成绩均达到60分及以上为合格，未达到60分，不能进入下一环节。

面试时间：具体时间根据工作安排确定。

（四）体检与政审（含个人征信）

公司统一安排，指定到综合性医院进行体检，体检费用由个人自理。应聘者填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认；应聘者到中国人民银行出具个人征信报告。体检、政审（含个人征信）不合格的，取消录用资格，并按面试及综合成绩（60分及以上）排名依次递补人员进行体检和政审。

（五）试用期

试用期为2个月，试用期结束后，经考核合格，由用人单位行文正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其他

此次被录用的人员为我公司正式员工，首次签订一年期限劳动合同。三年内不得因个人原因提出岗位调整或工作调动申请事项，如果出现上述情况，公司将不予受理。

附件1.应聘人员报名申请表

    2.个人情况基本信息表