【国企】中冶（贵州）建设投资发展有限公司2022年招聘（8月25-31日报名）

二、招聘简章

　　为加强公司人才队伍建设，优化人才队伍结构，保证公司发展战略稳步推进，经公司研究决定，面向社会公开招聘员工6人。

　　（一）、招聘原则及流程

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示、办理入职手续的程序进行。

　　（二）、招聘需求

　　本次共计划公开招聘6人：

　　（三）、报名条件

　　1.思想政治过硬，拥护党的领导，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.具有较强的专业能力，工作态度端正、品行良好，具有良好的团队精神和奉献精神，认同公司企业文化。

　　3.满足招聘需求所列全日制学历及专业要求，具有相应要求年限的工作经验。

　　4.年龄在18周岁以上（2004年8月24日以前出生）、45周岁以下（1977年8月24日以后出生）。

　　5.具有能够在公司正常履职的身体条件。

　　（四）、以下人员不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受到过刑事处罚的。

　　3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　（五）、招聘流程

　　1.发布招聘简章

　　根据招聘计划安排，本次公开招聘将在公司官网、官方微信公众号、贵州今日招聘微信公众号等媒体发布招聘简章。

　　2.公开报名

　　本次报名方式采取网络报名。报名时间为：2022年8月25日至8月31日。报名人员登录相关网页下载《社会招聘报名表》，并按要求填写，在规定时间将《社会招聘报名信息表》及本人毕业证、学位证、职称证等相关证件扫描件发送至邮箱：mccgzhr@126.com。

　　3.笔试、面试

　　笔试、面试时间地点根据工作安排，另行通知。笔试内容主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。面试内容主要考察应聘者的思想政治素质、综合分析能力、专业技术知识、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　笔试、面试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后5日内，通知应聘者是否进入下一环节。

　　4.资格审查

　　进入资格审查的应聘者需提交以下资料：《社会招聘报名信息表》（一式两份，手写签名），本人身份证原件及复印件一份，毕业证、学位证及职业资格证书等材料原件及复印件一份，相关工作经验证明材料原件及复印件一份。

　　资格审查不合格人员或提交材料信息不实的，取消进入下一环节资格。

　　5.体检

　　应聘者需提供7日内由县级及以上综合医院出具的体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘者主动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　6.考察

　　对体检合格的应聘者，确定为考察对象。由公司党委派出考察组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，取消拟录用资格。考察合格的，报请公司研究批准，确定为拟录用人员。

　　7.公示

　　经公司研究批准为拟录用的人员，在一定范围内进行不少于5个工作日的公示。

　　公示期间查实有严重影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　8.办理入职手续

　　经公示无异议的，按公司规定办理入职手续。签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者转正，不合格者解除劳动合同。

　　（六）、薪酬福利

　　严格执行公司《薪酬管理制度》确定薪酬标准，提供同行业有竞争力的薪酬福利待遇。按时足额缴纳“五险二金”，享受带薪年休假，提供免费食宿，每月发放交通补贴、通讯补贴等。