【国企】西南能矿集团股份有限公司总部2022年公开招聘（8月23-9月4日报名）

二、招聘简章

　　为推进集团公司高质量发展，集团公司秉承人岗相适、公平竞争、择优录用的原则，现面向社会公开招聘14名工作人员。现就有关事宜公告如下。

（一）、招聘岗位

　　党群工作部党建管理岗2名；

　　党群工作部宣传文化岗 1名；

　　总经理办公室文秘岗1名；

　　总经理办公室综合事务岗1名；

　　规划投资部计划与统计管理岗1名；

　　矿权经营部勘查论证岗1名；

　　矿权经营部市场经营岗1名；

　　运营管理部安全与职业健康、环保管理岗1名；

　　融资财务部资产及综合管理岗1名；                

　　融资财务部融资管理岗1名；                

　　融资财务部证券管理岗1名；

　　组织人事部绩效管理岗1名；

　　纪委监察办公室综合事务岗1名。

（二）、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　2.具有良好的思想政治品德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；

　　3.具备招聘岗位所需的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件；

　　4.具有硕士研究生及以上文化程度。

　　（二）资格条件

　　招聘岗位所需资格条件详见附件1《西南能矿集团总部招聘岗位及资格条件一览表》。

　　（三）有下列情形之一的，不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受党纪、政纪处分且尚在处分期或影响期内的;

　　5.正在接受立案审查或尚未给予结论的；

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了作弊行为的；

　　7.失信、限高人员；

　　8.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

（三）、招聘程序

　　本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、考试、确定考察人选、组织考察、入职体检、确定拟聘用人员、公示、聘用等阶段。

　　（一）发布招聘公告

　　本次公开招聘通过集团公司网站、微信公众号、省国资委网站、中智招聘网站、贵州人才信息网等途径发布招聘公告。

　　（二）公开报名

　　本次招聘采取网络报名方式进行。应聘者于2022年8月23日至9月4日17：00期间登录报名网站报名，报名网址：http://xnnkjt.ciicjob.com，逾期不予受理。报名时，请提前准备身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件，近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。另外，港澳台地区和国外院校毕业的人员，需完成国家教育部门学历认证。

　　（三）资格审查和简历筛选

　　依据招聘岗位基本条件、资格条件等进行资格审查，根据需要可要求应聘者提供相关资料。符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3:1及以上，方可开展后续工作；未达到3:1，则中止相关岗位的招聘工作。

　　（四）考试

　　考试分为笔试和面试两部分。采用百分制评分，其中笔试成绩占总分的40%、面试占总分的60%，综合计算应聘者总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　1.笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试成绩达到笔试总成绩60%及以上者，方可进入面试环节。笔试时间等信息另行通知。

　　2.面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1:10的比例取前10名确定面试人员。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试成绩须达到面试总成绩60%及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消资格。面试时间、地点另行通知。

　　（五）确定考察人选

　　根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。

　　（六）组织考察

　　组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　（七）入职体检

　　体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　（八）确定拟聘用人员

　　集团公司组织人事部汇总笔试、面试及体检情况，提交集团相关会议审定，确定拟聘用人员。考察和体检过程中发现不符合招聘要求资格条件的，取消拟聘用资格。

　　（九）公示

　　经集团公司相关会议研究确定的拟聘用人员，在集团公司官网公示3天。

　　（十）聘用

　　经公示无异议后，由集团公司组织人事部通知拟聘用人员在规定时间内到岗，并按相关规定程序办理入职相关手续。

　　（十一）待遇

　　聘用人员职级根据聘用人员具体情况和集团公司相关办法确定。薪酬福利相关待遇按集团公司相关规定执行。

（四）、其他事项

　　（一）根据集团公司回避制度相关规定，有需要回避的，不得报名参加应聘。

　　（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，集团公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加集团公司及各级子企业组织的任何招聘活动。

　　（三）递补原则：在本次招聘中，因应聘者面试、考察、体检不合格造成拟聘用人员空缺的，集团公司根据实际情况决定是否递补。

　　（四）通过简历筛选进入笔试、面试的人员，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。

　　（五）本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

　　（六）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

　　（七）本轮招聘最终解释权归西南能矿集团股份有限公司组织人事部。