一、根据《2022年六盘水市直事业单位公开遴选工作人员公告》，对考生考试总成绩按同一岗位从高到低依次排序，按照考察人数与计划遴选人数1：1的比例确定考察对象（末位成绩相同的，面试成绩高的确定为考察对象）。考察对象名单详见《2022年六盘水市直事业单位公开遴选工作人员考试总成绩汇总表（含进入考察环节人员名单）》（附件）。
二、考察环节由各遴选单位自行组织开展，参照干部调动考察的有关规定执行，主要采取个别谈话、审查干部人事档案等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察。考察结束后，岗位计划出现空缺的，根据该岗位报考人员总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
三、拟遴选人员到遴选单位相关岗位上试用3个月，试用期满后由遴选单位组织考核，考核合格的确定为拟调动人员，对拟调动人员在其所在单位、遴选单位同时进行公示，公示期为5个工作日。考核不合格的，回原单位工作。因试用期满考核不合格导致岗位空缺的，不再进行递补。试用期内，人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
四、根据《2022年六盘水市直事业单位公开遴选工作人员公告》，报考六盘水市工商联经济发展服务中心01岗位的李玲、王绪两名考生总成绩、面试成绩相同，总成绩排名并列第一。经研究，决定另行组织考试，以此次考试成绩从高到低确定考察对象。考试具体时间、地点、方式另行通知。
附件： 2022年六盘水市直事业单位公开遴选工作人员总成绩及排名情况.xls
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