根据《贵州省警务辅助人员条例》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》等文件规定，决定公开招聘合同制警务辅助人员（以下简称合同制警员），为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共计划公开招聘合同制警务辅助人员66名。具体职位及条件详见《遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象需符合以下报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.坚决拥护中国共产党的领导和路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
3.作风正派、责任心强、纪律观念强、执行力强，为人诚实、品行端正，热爱警务辅助工作，具有良好的生活习惯和吃苦耐劳精神。
4.年龄在18周岁及以上（2005年7月31日及以前出生）、30周岁以下（1992年7月31日及以后出生）；部分职位年龄在18周岁及以上（2005年7月31日及以前出生）、35周岁以下（1987年7月31日及以后出生），身心健康，具有正常履职所需的身体和心理素质，具有符合职位要求的工作能力。
5.除上述基本条件外，还须同时满足招聘职位的其他条件。
6.年龄、学历、专业要求及其他条件。详见《职位表》。
（二）以下人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.受过司法拘留、行政拘留的。
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。
4.被开除公职、开除军籍,因严重违纪违规被辞退或者解聘、曾在公安机关工作未经同意自行离职的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的或个人征信报告中有呆账且未能及时处理的。
6. 不符合报考条件或职位所需资格条件的。
7. 法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
四、加分
（一）加分政策
公安英模、烈士、因公牺牲民警、工亡警务辅助人员的配偶、子女加3分；加分分值计入折算后的总成绩。
（二）加分确认
加分审查结果在资格复审环节后通过“遵义就业帮公司”微信公众号进行统一公示。
五、招聘方式及程序
（一）信息发布
招聘信息及笔试、资格复审、面试、体能测试等时间地点通过“遵义就业帮公司”微信公众号公开发布，在招聘期间报考人员须持续关注微信公众号发布的有关招聘信息。
（二）网上报名
1.报名方式：报考人员可通过手机微信扫描二维码进行报名，每个身份证只能报名一次。上传个人相关材料并提交审核。报名二维码如下：
2.报名时间：
招聘简章发布之日起至2023年7月31日17时止。
3.报名注意事项：
（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、联系电话、身份证号等必填信息，因个人填写错误或填写信息不完整导致审核未通过的，后果由报考人员自行承担。
（2）每位报考人员只能报考一个职位。
（3）报名与考试时使用的身份信息必须一致。
（4）报考人员在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后，缴费成功视为完成提交资料程序。
（5）报考人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消其聘用资格。
（6）招聘简章内时间界定均以2023年7月31日为截止日期；年龄认定以本人有效身份证为依据。
（7）党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员如以无业人员身份报考或在报考中不填写工作单位的，视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消进入下一环节资格。
4.附件要求
（1）本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证）、毕业证书、所报考职位要求的资格材料（如退伍证等）原件。
（2）本人近期白底免冠2寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内）。
（3）符合加分条件的报考人员须上传县级及以上公安机关政工部门出具的相关证明原件，证明模版详见（附件4），报名结束时仍未提交相关证明的报考人员，视为自动放弃加分。
5.调减或取消
通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，需调减或取消该职位招聘计划。招聘职位计划调减或取消的情况将在“遵义就业帮公司”微信公众号公布。职位招聘计划调减的，该职位的报考人员不得调整报考其他职位；职位招聘计划被取消的，由该职位的报考人员书面向遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组申请改报，若符合改报职位报考条件的，由工作人员予以调整报考。职位招聘计划取消且本人无意愿改报其他职位的，退还报名费。改报职位和退费的截止时间为2023年8月1日17时前。
（三）缴费及资格初审
1.网上报名缴纳报名费100元，同时还需缴纳10元体能测试人身意外伤害保险费，缴费后提示资料提交成功的，进入资格初审环节。报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任一招聘环节的，取消报考资格且不予退费。
2.网上资格初审时间与报名工作同步进行，报考人员成功报名后24小时内，工作人员对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，确认是否具有报考资格。
3.报考人员可在报名成功24小时后扫描报名二维码点击“报名查询”查询是否通过资格初审，未通过资格初审人员可修改本人报名信息再次提交报名，逾期未修改的，则视为资格初审不合格。
4.提交报名申请后应及时登录查看网上初审结果。通过资格初审的人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（四）考试程序及内容
第一环节：笔试
1.笔试内容
笔试环节采用理论测试，测试内容为法律知识（含刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、民法典）、公安基础知识及政治理论。
2.笔试对象：资格初审合格人员。
3.考试形式：采用闭卷考试。
4.笔试分数：满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位。
5.成绩占比：
（1）01至08、11至14职位笔试成绩占总成绩的50%。
（2）09、10职位笔试成绩占总成绩的20%。
（五）资格复审
1.资格复审采取现场审查方式进行，审核内容为报名资料原件、现场测量身高或纵跳摸高项目。
2.资格复审对象：按笔试成绩从高到低与招聘职位计划数3：1比例人数进入资格复审；同一职位考生出现笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为现场资格复审对象。资格复审合格人数与招聘职位计划数未达3：1比例的，按笔试成绩从高到低进行职位补充。
3.资格复审需提供的资料：
①填写完整的《遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员报名表》（详见附件2）打印件一份。
②本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。
③职位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表一份，同时需现场核查学信网学历信息。
④放宽年龄、学历和专业的，提供报考职位要求的资格材料原件及复印件一份。
⑤本人签字的诚信报考承诺书原件。
⑥现已有供职单位的，报名表需现供职单位同意并签字盖章。
⑦符合加分条件的须提供县级及以上公安机关政工部门出具的相关证明原件。
4.03、05、07至14职位有身高限制规定，01、02、04、06职位实行纵跳摸高过关制。报考人员到现场测量身高或纵跳摸高。由专业工作人员实施，全程接受监督。
5.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。
6.报考职位所要求的毕业证书原件及复印件，如有未取得学历学位证书的2023年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件，并书面承诺在签订聘用合同前提供符合报考职位规定的学历证书原件。
7.资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
8.资格复审情况及进入下一环节人员名单在“遵义就业帮公司”微信公众号公示。
第二环节：面试
1.面试方式及内容：结构化面试。
2.面试对象：资格复审合格人员。
3.面试分数：满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位。
4.成绩占比：面试成绩占总成绩的30%。
第三环节：体能测试
1.测试内容：
男子1000米跑步、女子800米跑步。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行（具体标准详见附件5）。
2.测试对象：资格复审合格人员。
3.体能测试采取分组分时段的方式组织。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理。考生须本人到指定测试场地进行体能测试，与报考身份信息不符的、聘请他人代为测试的，一经查实，取消报考资格。
4.体能测试分数：满分100分。
5.成绩占比：
（1）01至08、11至14职位体能测试成绩占总成绩的20%。
（2）09、10职位体能测试成绩占总成绩的50%。
6.总成绩计算方式
（1）01至08、11至14职位总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×30%＋体能测试成绩×20%＋加分。
（2）09、10职位总成绩=笔试成绩×20%＋面试成绩×30%＋体能测试成绩×50%＋加分。
笔试、面试、体能测试均取得有效成绩的考生，方可进入下一环节。
六、体检
（一）体检对象。总成绩测算后，从高到低与该职位招聘计划数1:1.5（四舍五入为整数）的比例确定为体检对象。同一职位出现进入体检环节的末位名次成绩并列的，同时确定为体检对象。未参加体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节。
（二）体检费用。体检费用由考生自行承担。
（三）体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。
（四）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、（人社部发〔2010〕82号）的规定及《职位表》明确的招聘身高要求执行。其中09、10、14职位参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
七、考察
（一）考察对象。参加体检合格人员，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。根据该职位体检合格人员总成绩从高到低进行递补，递补一轮。同一职位出现进入考察环节的末位名次成绩并列的，取笔试成绩高者作为考察对象；若笔试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为考察对象；若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者确定为考察对象。
（二）由遵义市公安局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。
八、公示、聘用、管理及待遇
（一）公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，报遵义市公安局汇川分局党委研究确定后进行公示。
公示期间查实不得聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日内仍未终结的调查或司法程序，取消聘用资格。
（二）聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，参照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义市汇川区农腾人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并安排至遵义市公安局汇川分局或遵义市交通警察支队城市二大队工作，明确双方权利义务，按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市公安局汇川分局按照国务院、公安部、贵州省公安厅、遵义市公安局及遵义市公安局汇川分局或遵义市交通警察支队城市二大队相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。
签订合同前未取得职位对应学历证书的，取消其聘用资格。
公安机关警务辅助人员文职职位原则上须具备大学本科及以上学历，勤务职位原则上须具备大学专科及以上学历。新聘用合同制警务辅助人员未达到职位学历要求的（放宽学历的），聘用后须进行学历提升，四年内未取得职位对应学历的，不予续聘或解除劳动合同。
（三）待遇。按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳“五险一金”。
九、本招聘简章由遵义市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：
0851-28427881
监督电话：
0851-28686607
附件2：遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员报名表.xls
附件1：遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员职位表.xls
遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组
2023年7月27日
贵公网安备 52011102002724号