根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，为做好学院人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求见《贵州体育职业学院第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》，详见附件。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（三）专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（四）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（五）年龄要求：年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生）、45周岁以下（1978年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。
（六）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。报考人员的毕业证书专业须与《贵州体育职业学院第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》相应岗位明确的专业相一致。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）发布招聘岗位信息；在贵州省体育局官网（https://tyj.guizhou.gov.cn/）发布人博会引才方案及招聘岗位信息。
（二）网上报名
应聘人员登录“贵州人才博览会”官网，按要求完善简历信息，进入“贵州体育职业学院”招聘页面相应需求岗位投递简历。每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
特别提示：（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。考生在报名表“其他需要说明事项”栏加以说明，并提供有关课程证明至指定邮箱TZYJGB@163.com。
报名时间：2024年4月10日——17日。
（三）资格初审
贵州体育职业学院对已提交简历的应聘人员严格按照需求岗位专业要求开展资格初审。
资格初审咨询部门：贵州体育职业学院教师工作部
资格初审咨询电话：0851-85771379。
（四）线上初评
单个岗位资格审核通过人数5人及以上的引才岗位，开展线上初评环节；少于5人的引才岗位，经报省体育局党委审定后，不再开展线上初评环节，直接进入资格复审。
线上初评时间、形式
（1）时间：待定，届时将在贵州省体育局官网公布。
（2）形式：通过腾讯会议软件进行线上初评，每名应聘人员具体线上初评时间、腾讯会议号码将通过短信发送至应聘人员网上报名时登记的手机号码，请考生保持通信畅通。
2. 线上初评流程
（1）进入考场：应聘人员应提前安装腾讯会议软件，并开启摄像头，在安排的本人线上初评时间前20分钟进入指定的腾讯会议室等待线上初评。
（2）身份核查：应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证参加线上初评，并主动配合身份验证核查。
（3）设备调试：应聘人员在开始评审前应按照工作人员要求360°环绕展示初评房间内情况后，用电脑或手机自带或外接摄像头对准应聘人员坐姿上半身，要保证应聘人员能清晰地被评审专家看到。设备调试完成后，请将手机设置为“免干扰模式”，并关闭微信和QQ视频通话、录屏、外放音乐、闹钟等可能影响线上初评的应用程序功能，以免影响线上初评正常进行。
3. 正式线上初评
（1）线上初评时长：每位应聘人员的线上初评时间原则上控制在8分钟以内。
（2）线上初评内容：重点考察应聘人员政治素质、专业能力素养，并就具体应聘的岗位谈个人体会。
（3）仪容仪表：线上初评时，应聘人员应全程正面朝向摄像头并保持坐姿端正，不得佩戴帽子、耳机、耳饰、口罩等，头发不可遮挡耳朵，保证头肩部及双手出现在视频画面正中间，线上初评过程中不得随意转换视频连接界面。
4. 线上初评分值
线上初评成绩按百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。通过应聘人员的回答情况由评审专家进行打分，由工作人员进行汇总并计算平均分。线上初评成绩满分100分，线上初评成绩作为进入资格复审和线下考核依据，不计入最终成绩，参加线上初评人员初评成绩达不到60分及以上的，不能进入下一环节。
注意事项
（1）所有应聘人员务必在参加线上初评前保持通信畅通，必须按照线上初评通知要求和安排时间节点参加初评，无故不遵守规定时间和初评安排的一律取消初评及进入下一环节资格；未参加线上初评或未取得有效初评成绩的，取消进入下一环节资格。
（2）应聘人员应当自觉服从工作人员管理，严格遵从工作人员关于网络线上初评入场、离场、打开视频等指令，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱线上初评考核秩序。初评期间，如发生设备或网络故障，请立即调整手机设置，保持联系电话畅通，并及时联系工作人员。
6. 环境要求
（1）线上初评应该在有良好光线的独立空间，不逆光，保持环境安静整洁。初评全程只允许应聘人员一人在房间，禁止他人进出，严禁在培训机构、网吧等公众场所进行。
（2）应保证有良好的4G、5G网络环境、稳定的宽带接入，网速能充分满足音视频传输要求，线上初评期间应全程保持在线，并同时开启4G、5G网络热点，以备在网络中断情况下使用。
（3）线上初评期间视频背景必须是真实环境，不允许使用虚拟背景、更换视频背景等，不允许采用任何方式变声、更改人像。
7. 诚实守信
（1）资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），应聘中伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；应聘人员在考试考核过程中作弊的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（2）线上初评是事业单位通过人博会引进人才的重要程序，应聘人员须确保提交材料信息真实和诚实守信参加初评。初评过程中应聘人员禁止录音、录像、录屏、缩屏、直播和投屏，禁止以任何形式对外泄露或发布线上初评相关内容和信息。对线上初评过程私自违规录音、录屏、录像等的，一经发现，取消进入下一环节资格，并按照规定追究相关责任。
（五）资格复审
线上初评结束后，以实际引才人数为基数，结合线上初评情况，由贵州体育职业学院根据引才条件及岗位要求，对进入资格复审人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
（1）根据应聘人员的初评成绩由高到低按岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1：5的比例确定进入资格复审人员名单，线上初评人员成绩末位并列的，同步进入资格复审。
（2）若岗位计划数与进入资格复审人数未达到1:5的比例，按实际取得有效线上初评成绩人数确定资格复审人员（线上考核成绩须达60分及以上）。
（3）资格复审对象名单在贵州省体育局官网公布。
（4）资格复审时间、地点等事宜另行通知。
（5）经资格复审不符合引才条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其线下考核资格，该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。
（6）应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。
资格复审需提供下列材料：
有效《居民身份证》原件及复印件2份；
毕业证书、学位证书原件及复印件2份和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份，未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，但在2024年8月31日前，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；
具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书原件和复印件2份；
行政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。
注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
资格复审结果在贵州省体育局官网上公布。
（六）线下考核
资格复审合格人员进入线下考核，线下考核在贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省体育局指导下采取面对面方式进行现场面试。
线下考核时间、地点
待定，在贵州省体育局官网另行通知，原则上5月20日前完成线下考核工作。
线下考核内容
待定
考核成绩
线下考核分值即为本次人博会引才考核成绩，以考核成绩从高到低确定进入下一环节（考核成绩达不到60分及以上的，不能进入下一环节）。同一岗位线下成绩末位并列的，取小数点后三位数，仍并列的，加试一题。
（七）体检
线下考核结束后即进入体检环节。根据应聘人员考核成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在工作人员带领下在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州体育职业学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现以及廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为人才引进的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省体育局党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
定向到具体行业或单位的应届毕业生；
在读的非2024年应届毕业生；
现役军人；
曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
被开除公职的人员；
曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
未能在考察阶段规定时间内提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
有法律法规规定不得聘用的人员。
（九）拟聘用人员公示及办理聘用手续
经报名、资格初审、线上初评、资格复审、线下考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序在贵州省体育局网站及贵州省人力资源和社会保障厅官网公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、纪律要求
贵州体育职业学院纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经查实，将严肃处理。
六、有关说明
（一）第十二届贵州人才博览会引才工作在贵州体育职业学院党委的统一领导下组织实施，成立人才博览会引才工作领导小组。
（二）未定事宜，由贵州体育职业学院请示贵州省体育局、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
（三）第十二届贵州人才博览会贵州体育职业学院招聘工作联系电话：0851-85771379。
附件：
附件1.贵州体育职业学院第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表.xlsx
贵公网安备 52011102002724号