为深入推进我区人才队伍建设，促进我区经济社会高质量发展，结合我区事业单位人才需求情况，根据工作安排，决定面向社会公开引进事业单位专业技术人才17人。为确保本次人才引进工作顺利进行，结合实际，特制定本公告。
一、组织领导
成立安顺市西秀区2024年公开引进专业技术人才工作领导小组，领导小组下设办公室（以下简称区引才办）在区人力资源和社会保障局，负责组织实施本次引才工作。
二、引进岗位及人数
本次人才引进共提供岗位需求17个，具体岗位要求详见《安顺市西秀区2024年面向社会公开引进事业单位专业技术人才岗位一览表》（附件1）。
三、引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有为人民服务的思想以及良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体和心理条件。
（三）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。
（四）年龄为18周岁以上（2006年11月13日以前出生）、35周岁以下（1988年11月14日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位人员及副高职称（不含基层认定）人员年龄放宽至45周岁（1978年11月14日及以后出生）；具有博士研究生学历学位及正高职称人员年龄放宽至50周岁（1973年11月14日后出生）。
（五）符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件。（报名时报名人员所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件）。
（六）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2．通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位在编工作人员。
3．截至2024年11月21日，尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员及我市机关事业单位在职在编人员；定向到具体行业或单位的应届毕业生；截至2024年11月21日，仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
5．在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
6．曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的。
8．聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的。
9．不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
10.2020年以来参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
11．法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名要求
1．报名采取网络报名的方式进行。报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业、所具备资格等情况认真对照报考条件和岗位要求条件，选择符合本人的岗位报名。每名报考人员只能选择一个岗位报名。
2．报名人数不受比例限制。
3．报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报名信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（二）报名方式、时间及资格审查
1．报名方式：本次人才引进报名采取网络报名方式进行，报名从发布公告之日起，截止到2024年11月21日下午17：00。
报名邮箱：2149888928＠qq．com
联系电话：0851－33460221
网络投递简历后，请拨打咨询联系电话确认报名。
2．报名提交资料：
（1）《安顺市西秀区2024年面向社会公开引进事业单位专业技术人才报名表》；
（2）《诚信报考承诺书》手签并加盖手印；
（3）有效居民身份证；
（4）毕业证书及学位证书；
（5）教育部学籍在线验证报考；
（6）报考岗位所需资格证或其他条件印证资料；
（7）符合报考条件的国家机关事业单位、国有企业报考人员，须提供单位及具有人事管理权限部门同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。
3．资料上交要求：所有资料均需提供清晰彩色扫描件（原件扫描），按照上述提交资料顺序依次逐页扫描成一个无水印PDF文件，近期正面免冠1寸彩色照片电子档（务必确保五官分明清晰可辨）。文件命名统一为“姓名＋报考单位及岗位代码＋电话号码”，发送至前述指定的报名投递邮箱。
资格初审结束后，初审合格人员名单在西秀区人民政府网上公示。
4．现场资格复审所需资料：前述报名提交资料的原件及复印件。
复审时间及地点另行公告。
资格审查贯穿于引聘工作全过程，如在引进招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或报考人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格。
五、考试
本次引才考试方式根据招聘岗位现场资格复审通过人数确定。
若招聘岗位现场资格复审通过人数不超过35人（含35人），采取直接面试方式进行。卫生岗位考试方式为结构化面试，面试总分100分。非卫生岗位为专业测试，具体为口播试镜及模拟主持，口播试镜100分，模拟主持100分，面试总分＝口播试镜×50％＋模拟主持×50％。面试不设开考比例，但设定最低合格分数线。考生面试成绩须达75分及以上，方能进入下一环节。
若招聘岗位现场资格复审通过人数超过35人，则考试方式为笔试＋面试。
笔试科目为《公共基础知识》，分值150分。考生笔试成绩须达最低合格分数线（60分）及以上，按面试人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定进入面试环节人员；同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。因个人原因放弃进入面试的，按笔试成绩从高到低依次顺延递补进入面试。
面试按岗位类型分类开展，卫生岗位面试方式为结构化面试，面试总分100分。非卫生岗位为专业测试，具体为口播试镜及模拟主持，口播试镜100分，模拟主持100分，面试总分＝口播试镜×50％＋模拟主持×50％。
总成绩按百分制计算。总成绩＝笔试环节成绩÷150％×40％＋面试环节成绩×60％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位需求计划数按总成绩由高分到低分顺序按1：1的比例确定进入下一环节人员。若总成绩相同，则面试成绩高的进入下一环节。若面试成绩相同，则进行加试，按照加试成绩高的进入下一环节，加试方式、加试时间、地点另行通知。
未参加考试、未取得有效成绩的，应加试人员未按要求加试的，取消进入下一环节资格。考试方式、考试时间及地点另行通知。
六、体检及考察
（一）体检
根据面试成绩（加试成绩），按照引才岗位计划数等额确定体检对象。体检必须在区引才办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（二）考察
体检合格人员确定为考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中，须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《引才公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。
七、聘用审批
（一）经报名、考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由西秀区引才办在“西秀区人民政府网”进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（三）引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
八、相关要求
（一）报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试（考核）和聘用资格。
（二）报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（三）本次引才不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。
（四）本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息在“西秀区人民政府”网发布，请适时关注。因报名人员未及时查阅的，责任自负。
（五）本公告由区引才办负责解释。未尽事宜由安顺市西秀区2024年公开引进专业技术人才工作领导小组研究确定。
举报监督电话：0851－33346077
招聘咨询电话：0851－33460221
附件：
1.安顺市西秀区2024年面向社会公开引进事业单位专业技术人才岗位一览表.xlsx
2.安顺市西秀区2024年面向社会公开引进事业单位专业技术人才报名表.doc
安顺市西秀区2024年公开引进专业
技术人才工作领导小组办公室
2024年11月13日
贵公网安备 52011102002724号