贵阳南明城市运营发展有限责任公司(以下简称“城发公司”)是贵阳市南明区区属一级国有企业，成立于2018年，注册资本金16.1247亿元。城发公司主要负责南明区城市建设、城市运营、城市更新、产业投资、乡村振兴等业务单元，充分发挥国有企业在民生保障、城市基础设施建设、城市运营管理中的使命担当。
根据城发公司业务发展需要，现面向社会公开招聘1名财务管理部部长，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；
（四）坚持公平、公正、公开原则。
二、基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和政治品德，在大是大非问题上头脑清醒，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致； （二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，有较强的适应能力和承压能力； （三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，具有符合职位要求的工作能力。（详见各岗位任职资格条件）； （四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名截止之日； （五）具有下列情形之一的,不得报名参加本次招聘： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.曾因犯罪受过刑事处罚的； 4.曾因经济问题、泄露国家机密受到处分处理的； 5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒对象的； 6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论； 7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，按有关规定执行； 8.任职后即构成回避关系的； 9.不符合岗位所要求的相关资格条件的； 10.有法律法规规定不宜担任相应岗位人员情形的。 三、招聘岗位及任职条件 本次面向社会公开招聘城发公司财务管理部(部长)1名，具体招聘岗位需求及有关要求详见《贵阳南明城市运营发展有限责任公司公开招聘岗位需求表》（附件1）。 四、招聘程序 本次招聘流程为：网上报名→资格审查→笔试→现场面试→体检、背景调查→研究决定→公示及录用等程序进行，具体以用人单位相关规定为准。 （一）网上报名 1.报名时间：公告发布之日至2025年1月10日18:00止。 2.报名网址：https://ms6.co/xlrnywg 3.报名时需提供以下材料： （1）提交报名表：各应聘人员下载附件2《贵阳南明城市运营发展有限责任公司公开招聘报名表》，填写后作为个人简历上传； （2）将毕业证、学位证、学历及认证报告或电子注册备案表、职称证明和有效居民身份证正反面、近期同底彩色免冠照片、工作业绩等资料扫描成PDF作为附件上传。 4.注意事项： （1）应聘人员应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。 （2）请应聘人员核准报名岗位、岗位要求、报名邮箱和报名手机号，避免报名信息错填情况。未按照要求上传资料、填报信息或提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。应聘人员接到通知后若未在规定时间内参加相应环节的，一律视为自动放弃。通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效。 （3）各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录；如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。 （4）具有公务员或事业编制身份的人员，聘用后不再保留公务员或事业编制人员身份。 （5）严格执行任职回避制度。 （二）资格审查 在报名结束后根据报考人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的任职资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消报名或聘用资格。 岗位招聘计划数与该岗位资格审查通过人数低于1:3的，则取消该岗位招聘。 （三）笔试 1.笔试为线下集中统一考试，考察应聘人员行政职业能力、专业知识。笔试的地点及时间另行通知。 2.考试当天未参加者视为放弃参与本次公开招聘。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 3.笔试成绩满分为100分，在总成绩中占比40%。 （四）现场面试 面试采用半结构化面试进行。根据考生笔试成绩，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:5的比例确定进入面试人员名单，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位面试人数低于1:3的，则取消该岗位招聘；单个岗位招聘计划数与该岗位面试人数满足1:3比例但未达到1:5比例的，按实际人数确定面试人员名单。现场面试的地点及时间另行通知。 1.面试设最低合格分数线70分，面试成绩低于70分者，取消进入下一环节资格。 2.综合总成绩统计。应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 3.按综合总成绩由高到低排序确定面试合格人员进入下一环节；同一岗位应聘人员总成绩并列的，按小数点后三位数字计算，如仍并列的，取笔试成绩高的应聘人员进入下一环节。 （五）体检、背景调查 1.综合总成绩由高到低排序，按单个岗位计划招聘人数与体检人数1:1比例确定进入体检环节人员，同步对体检人员进行背景调查。 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检需在三甲医院进行，费用由应聘人员自理，体检在规定时间内进行，体检结果须为“合格”。 3.体检结果“合格”者进入下一环节，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，空缺岗位将由公司研究决定是否递补。 4.背景调查重点对应聘人员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，调查时间及形式另行通知。背景调查结果不合格的，报贵阳南明城市运营发展有限责任公司公开招聘工作领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位由领导小组决定是否递补。 （六）研究决定 对体检及背景调查均合格的应聘人员，经贵阳南明城市运营发展有限责任公司公开招聘工作领导小组会议研究同意，确定为拟聘用人员。 （七）公示及办理聘用手续 1.对拟聘用人员名单，进行5个工作日公示。公示期间有反映经查实不能聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，空缺岗位由领导小组决定是否递补。 2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利与义务，并按规定约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者解聘。 3.拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。 五、薪酬福利 聘用人员薪资按照贵阳南明城市运营发展有限责任公司薪酬管理相关规定执行。 六、人才库管理 本次招聘将面试成绩在70分以上，且笔试分数不低于本次考试平均分的人员纳入公司人才库管理；在后续相应岗位出现空缺时，可从人才库进行递补。 七、其他 （一）招聘环节中，如应聘人员因个人原因不能进入下一环节，导致招聘岗位人数不满足计划人数，根据该职位报考人员情况，由招聘工作领导小组决定是否进行递补。递补规则按照总成绩进行顺延。 （二）在招聘过程中，相关公告公示将在“中智贵阳”微信公众号上发布，请应聘人员密切关注，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。 （三）本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。应聘人员往返车旅、食宿等费用自理。 （四）招聘公告中报名方式和网址是唯一的报名渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。 （五）未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。 （六）招聘工作全程接受公司纪检、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。 （七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由工作领导小组研究确定。 （八）联系人及联系电话 报名咨询电话：0851-88622557、15761660251（吴老师） 咨询时间：9:30-17:30
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