百里杜鹃管理区检察室2019年公开招聘聘用制书记员公告

根据工作需要，毕节市人民检察院百里杜鹃管理区检察室拟面向社会公开招聘聘用制书记员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

（一）招聘岗位

聘用制书记员（非编制）。岗位职责主要包括：

1．负责刑事案件侦查监督和审查起诉过程中的事务性工作。

2．负责各类法律文书的记录、复印、校对送达，以及案卷材料的整理、装订、归档、移动等工作。

3. 办公室文秘工作。

4．完成检察官交办的其他事务性工作。

（二）招聘计划

本次招聘计划招聘聘用制书记员1名，报名人数与招聘计划的比例须不低于3:1。对不能形成差额竞争的，经百里杜鹃管理区检察室同意，可对招聘计划进行取消。

二、报名资格条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行。

2. 年龄在18周岁（2001年5月1日以前出生）以上，30周岁（1988年5月1日之后出生）以下。

3. 具有普通高等学校全日制专科以上学历，专业不限。现工作单位为毕节市各级检察院的，放宽至具有普通高等学校本科以上学历。

4. 掌握速录等岗位必须的业务技能。

5. 具有正常履行职责的身体条件。

6. 报考人员为在职人员的，须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明方可报考。

7. 法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1. 曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的。

2. 正被列为失信联合惩戒对象的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

4. 曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的。

5. 其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、有关待遇

试用期期间，实行试用期工资，转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。此外，用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名方式：统一在百里杜鹃管理区检察室办公室（百里杜鹃管理区普底乡街上）进行现场报名，如实填写《百里杜鹃管理区检察室2019年公开招聘聘用制书记员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，并持身份证（或户口簿、公安机关户籍证明）、毕业证书（或就业推荐表）等相关证件原件及其复印件各一份（原件经审核后退还本人，复印件不再退还），近期免冠一寸彩色照片2张。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请资料的，一经查实，取消报名资格。

2．报名时间：2019年5月15日—5月16日。

本次招聘笔试的开考比例为3:1，报名人数与拟招聘人数的比例低于3:1的，经百里杜鹃管理区检察室同意后取消招聘计划。

（二）考试及资格审查

考试分为笔试、技能考试和面试。考试成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×30%+面试成绩×30%，总分100分。

1．笔试。满分100分，占考试成绩的40%。

（1）方式及内容。采取闭卷考试方式进行，主要测试报考人员的公文写作、文秘知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。

（2）时间：5月18日上午9:00-11:30。

（3）考点：百里杜鹃管理区检察室。

2．技能考试。满分100分，占考试成绩的30%。

（1）方式及内容。采取计算机中文听打测试方式进行，主要测试报考人员的计算机速录技能，包括录入速度和准确率。技能考试成绩低于60分（计算机速录低于听打70字/分钟或准确率低于95%）的，取消进入下一环节资格。

（2）时间： 5月18日下午15:00-18:00。

（3）考点：百里杜鹃管理区检察室。

（4）技能考试合格者，根据招聘计划，按规定比例折合计算笔试成绩、技能考试成绩后进行排名，从高分到低分按3:1的比例确定进入资格审查人员名单（末位并列的，一并进入）。经资格审查合格后人员进入面试。经技能测试和资格审查进入面试人员不足3人的，百里杜鹃管理区检察室有权根据实际情况研究是否取消招聘计划。

3．面试。满分100分，占考试成绩的30%。

（1）方式及内容：面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。

（2）时间：5月21日。

（3）考点：百里杜鹃管理区检察室。

4. 总成绩公布。

总成绩公布后第一名进入体检环节。总成绩并列的，以笔试成绩优秀者进入体检环节。

（三）体检

体检由百里杜鹃管理区检察室组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检结果以医院给出的体检结论通知为准，不进行复检。体检费用由报考人员承担。

（四）考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，由百里杜鹃管理区检察室政工部门参照国家公务员局《关于做好公务员聘用考察工作的通知》规定组织实施对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（五）聘用合同签订及等级确定

经考试、体检、考察并经公示合格的拟聘用人员，由百里杜鹃管理区检察室通知报到，签订2年期聘用合同并上岗试用。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。拟聘用人员应按照通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。试用期满考核合格者，由百里杜鹃管理区检察室办理聘用制书记员等级确定等相关事宜。聘用制书记员的等级，根据本次考试成绩及工作年限等情况，按照《贵州省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》有关规定确定。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。对违反规定的，一经发现，严肃处理；情节严重的给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 特别提示

请报考人员确保在《报名信息表》中预留的联系方式正确、畅通。否则因此无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

• 本公告由毕节市人民检察院百里杜鹃管理区检察室负责解释

咨询电话：0857-4660189（传真）  15885867901

附件：百里杜鹃管理区检察室2019年公开招聘聘用制书记员报名信息表.docx

毕节市人民检察院百里杜鹃管理区检察室

2019年5月7日