2019年镇远县就业局招聘9名易地移民搬迁安置点非全日制劳动保障协理员的公告（5月20-24日报名）

　　为切实加强易地扶贫搬迁安置点就业服务能力建设，进一步做好易地扶贫搬迁劳动就业和社会保障服务工作，根据《县人民政府办公室关于印发<镇远县开发村级劳动保障协理员公益性岗位实施方案>的通知》(镇府办函[2018]163号)文件精神，经研究，决定面向镇远县易地扶贫搬迁安置点公开招聘9名劳动保障协理员，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在县人力资源和社会保障局的指导下，在县第二纪工委的监督下，由镇远县就业局具体组织实施。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则

　　三、招聘岗位

　　本次共招聘易地扶贫搬迁安置点非全日制劳动保障协理员9名(其中两路口安置点8名，慢坡安置点1名)。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　镇远县易地扶贫搬迁劳动力，在劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿且符合以下条件之一的未就业人员：

　　1、持《残疾证》的残疾人员。

　　2、因照顾老人、儿童或病人等原因无法外出务工的人员。

　　3、易地扶贫搬迁家庭零就业家庭劳动力。

　　4、易地扶贫搬迁家庭中毕业 5 年内未就业的高校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1.男年龄18-50岁，女18-45岁。

　　2.初中以上学历;能填简单的表格;

　　3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　4.具有一定语言表达能力及沟通能力;

　　5.会使用微信或qq等聊天工具;

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　五、工作职责

　　(一)宣传贯彻党和国家劳动保障工作和就业扶贫相关政策、法律和法规。

　　(二)负责做好本安置点易地扶贫搬迁家庭劳动力的就业失业、技能培训等基础信息调查统计，并实行动态管理，及时做好有关统计报表上报和资料更新;针对有培训和就业意愿的搬迁劳动力，开展入户登记和宣传，提供最新的培训和就业岗位信息，并为其推荐就业岗位及动员参加培训。

　　(三)协助县就业局和安置点就业创业服务中心做好其他相关工作。

　　六、招聘流程

　　(一)报名。报名采取现场报名的方式。

　　1、报名时间：2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8：30—12：00，下午：14：00-17：30)。

　　2、报名地点：镇远县舞阳镇西秀街9号(县人社局一楼大厅)。

　　3、报名所需材料：

　　(1)现场填写《镇远县非全日制劳动保障协理员就业申请表》;

　　(2)有效居民身份证和户口册原件及复印件;

　　(3)县移民局出具的易地扶贫搬迁家庭证明原件;

　　(4)近期同底彩色免冠两照片2张

　　4、报名注意事项：

　　(1)报考人员限报一个岗位;

　　(2)对资格进行全程审核，报考人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格;

　　(3)就业申请表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如因特殊情况他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

　　（二）面试：本着“脱贫、择优、公开、公平”原则，结合岗位情况，对报名人员进行面试，根据面试成绩由高分到低分的顺序，确定拟聘用人员名单。面试时间地点另行通知。

　　（三）公示：面试结束后对拟聘用人员向社会公示5天。

　　（四）签订协议：公示无异议的，将正式聘用，并签订聘用协议。

　　七、工作时间及薪酬待遇

　　工作时间为非全日制，按要求完成既定工作任务的，按月发放942元岗位补贴，同时办理人身意外商业保险(300元/月)。

　　八、聘用管理

　　1、试用期1个月，试用期满并考核合格的予以继续聘用;考核不合格的终止聘用协议。

　　2、本次招聘岗位用工期限截止2020年12月，实现动态管理，实行一年一签。按照《县人民政府办公室关于印发<镇远县开发村级劳动保障协理员公益性岗位实施方案>的通知》有关规定进行管理，定期培训和考核。对工作不胜任，违规违纪和考核不合格的予以辞退，解除聘用协议;年度考核为合格及以上等次的根据工作需要续签聘用协议。

　　九、未尽事宜由县就业局负责解释

　　咨询电话：0855-5725866 联系人：唐学慧