报名已结束

招考单位： 贵州省绥阳县粮库

单位性质： 县属国有独资企业

劳动关系： 国企合同

招录人数： 1

考试类型： 国企

笔试科目： 《公共基础知识》(不超过出题量20%)+《专业知识》（出题量80%以上）

面试科目： 非结构化面试，主要考察应试者的综合分析能力、思想政治素质、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等

报名时间： 2025/11/16 09:00~2025/11/22 16:30

线上报名地址： 659168585@qq.com

缴费时间： 2025/11/16 09:00~2025/11/22 16:30

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贵州省绥阳县粮库2025年面向社会公开招聘简章

为满足贵州省绥阳县粮库业务需要，充实人才配备。贵州省绥阳县粮库委托贵州省瑞新人力资源有限公司公开招聘1名合同制工作人员。招聘简章如下：

一、公司简介

贵州绥阳县粮库成立于1991年10月12日，经绥阳县人民政府批准成立的县属国有独资企业。粮库隶属绥阳县发展和改革局领导，在接受国家计划指导和遵守有关政策,法律、法规的前提下，实行自主经营独立核算，自负盈亏。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公平公正、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘计划人数

本次计划公开招聘合同制工作人员1名，具体职位详见《贵州省绥阳县粮库公开招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）。

四、岗位要求

（一）基本要求

1、拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

3、具有较强的事业心和责任感，热爱粮食工作。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、身体健康，符合应聘岗位类别要求的身体条件。

6、专业要求：详见岗位需求表各岗位专业要求。

7、学历要求：详见岗位需求表各岗位学历要求。

8、年龄要求：详见岗位需求表各岗位年龄要求。

9、岗位的其他条件及要求，详见岗位需求表。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2、曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑未查清的。

3、曾被开除公职或被企事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的。

4、报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

此次公开招聘按照发布招聘简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，此次公开招聘信息将在“绥阳县人力资源市场”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名时间地点及方式

1、报名方式：采取现场提交资料、现场审查的方式进行,本次招聘由招聘领导小组组织实施，报名费：100元。

2、报名时间和地点

报名时间：2025年11月16日—2025年11月22日，(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30，周末除外)。

报名地点：本次招聘不设线下报名，报考人员将报名资料填写完整，扫描成PDF格式后将资料发至指定报名QQ邮箱（659168585@qq.com）。

咨询电话： 15608526116（舒老师）。

监督电话：18786854958

3、报名所需提交资料

（1）本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证）扫描件、学历学位证书扫描件、报考岗位要求的资格材料扫描件。

（2）本人近期蓝底背景免冠2英寸证件照片及电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以考生姓名+身份证号命名）。

（3）考生应提前下载并完整填写《贵州省绥阳县粮库公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）、《诚信报考承诺书》（附件3）。

（4）提供保管员证明材料扫描件。

（5）委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书（需按手印）及被委托人身份证及复印件。

以上资料一律在报名时提供，报名截止后不予受理。

4、缴费

经资格审查合格的考生，需现场缴纳报名费100元/人，缴费完成后视为报名成功（缴费需备注本人真实姓名）。因报考人员自身原因不能参加招聘任何一个环节的，不予退费。

5、准考证

获取准考证时间及相关事宜，在“绥阳县人力资源市场”微信公众号发布，报名后随时关注公众号相关信息发布情况。

（三）资格审查

根据招聘岗位的资格条件，当场对报考人员提供的资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿招聘的各个环节，如在任何一个环节发现考生不符合岗位资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、聘用资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

（四）笔试

1、笔试时间、地点见准考证。

2、笔试方式：闭卷考试。

3、考试内容：《公共基础知识》(不超过出题量20%)+《专业知识》（出题量80%以上）。

4、考生进入考场时要求：考生须提前30分钟进入考场，同时持有效《居民身份证》原件（或有效临时身份证原件）、准考证原件，经查验与考生本人相符后，方能进入考场参加考试。

5、笔试成绩及是否进入面试在“绥阳县人力资源市场”微信公众号公布，满分100分。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自负。

6、其他事项：本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（五）面试

1、面试对象：取得笔试有效成绩60分以上的考生。

2、面试考生的确定：根据笔试成绩按50%的比例折算后的总分值分职位由高到低与计划招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位成绩相同的，一并进入面试环节；若参加笔试的考生与计划招聘数未达到3:1的，取得笔试有效成绩60分以上的考生全部进入面试环节。

3、面试时间、地点及准考证领取

在“绥阳县人力资源市场”微信公众号另行通知。

4、面试要求

非结构化面试，主要考察应试者的综合分析能力、思想政治素质、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

考生须凭准考证、有效居民身份证（临时身份证）原件进入面试候考室。考生未在规定时间内进入面试候考室的，取消面试资格。

若岗位面试人数不足3:1或未形成竞争的，面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

5、面试计分规则

面试成绩实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，占总成绩的50%。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，面试成绩高的考生名次排前，面试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。笔试成绩、面试成绩、总成绩均在各环节工作结束3个工作日内将是否进入下一环节人员名单在“绥阳县人力资源市场”微信公众号进行公示。

（六）体检

1、根据招聘人数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检必须在县级及县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

2、体检时间在“绥阳县人力资源市场”微信公众号另行通知，体检费用由考生自行承担。

3、体检不合格或主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位根据该岗位总成绩从高到低进行一轮递补，递补人员总成绩相同的，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩相同，则重新组织非结构化面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检结束后，体检结果在“绥阳县人力资源市场”微信公众号进行公示。

（七）考察

体检合格人员，确定为政治考察对象。由贵州省瑞新人力资源有限公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺岗位按总成绩由高到低依次予以递补。

（八）公示

经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在“绥阳县人力资源市场”微信公众号进行公示5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)试用

公示结束后，对拟聘用人员进行试用，试用期为2个月。试用期内按2800元/月发放劳动报酬。

（十）聘用