【国企】2018年丹寨县金建投资发展有限责任公司招聘工作人员公告（8名：10月18-25日报名）

　　丹寨县金建投资发展有限责任公司为县属国有独资企业。根据《丹寨县人民政府国有资产监督管理办公室关于印发<关于规范县属国有企业员工招聘及用工管理工作的意见>的通知》(丹国资通〔2018〕16号)文件要求，结合我公司用工实际需求，现面向社会公开招聘8名工作人员。现就有关事宜公告如下：

　　一、公司简介

　　丹寨县金建投资发展有限责任公司成立于2011年9月，是丹寨县人民政府直属管理的大型国有独资公司。公司经营范围一是县级国有资产的管理和运营;二是县级重大建设项目的投融资和县级大型城市基础设施建设代建;三是建筑材料生产、加工、销售;四是住宿、餐饮服务，影院，停车场管理等;五是县人民政府和出资人交办的其他事项。

　　围绕上述工作任务，公司强化国有经营性资产的日常管理工作，加大招商引资及融资力度，支持了开发区基础设施建设和招商引资企业用地场地平整、用电线路迁改等工作;完成了丹寨万达旅游小镇建设;完成了金钟大道、金钟一路、金钟二路、长兴大道、长兴一路、长兴二路、锦绣路、富祥路、丹阳路、兴丹路、食品园路等道路建设;完成了政府投资标准厂房建设;完成县城农机站、粮食局、小吃城等停车场建设和运营。承接了丹寨县2016年度、2017年度、2018年度易地扶贫搬迁工程建设和县人民医院业务用房扩建项目。

　　为拓展公司投资和经营范围，结合万达小镇，投资成立了“丹寨小镇商业管理有限公司”，成立了金建公司旗下的“万达锦华酒店”和 “万达东湖影院”两家分公司，学习万达集团先进的管理模式和经营理念。公司正加大招商引资及融资力度，已成立多家子公司，如：丹寨县金建矿产资源开发有限公司、丹寨县金建商业服务管理有限公司、丹寨县金宸汽车租赁服务有限公司、丹寨县金宸人力资源服务有限公司等，分别对县域内的砂石场开发和运营，对县城及万达小镇停车场、标准厂房等进行管理、对全县企事业单位临聘人员进行劳务派遣招聘和管理等。现急需大量人才，热忱欢迎有志于丹寨县发展的有识之士加盟，我们将为您提供较大的事业发展空间。

　　二、招聘原则

　　(一)人岗相适、定岗招聘原则;

　　(二)德才兼备、以德为先原则;

　　(三)年轻化、专业化、知识化相结合的原则;

　　(四)公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正;

　　2.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感，能够履行企业员工的义务，胜任企业岗位工作要求;

　　3.具有专科及以上学历和相应的职业资格，年龄在35周岁以下。具有会计从业工作经历年龄可放宽至45周岁。

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有较强的事业心、责任感和职业道德，能胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;

　　6.有较强的服务意识、纪律意识、协作意识和创新意识;

　　7.能熟练使用日常办公设备及相关办公软件;

　　8.符合应聘岗位要求的具体资格和条件。

　　（二）岗位及资格条件

　　四、招聘程序

　　公开报名、资格审查、采取先面试后笔试、体检、公示、确定聘用等程序进行。

　　（一）公开报名

　　1.招聘信息在招聘网站进行公开招聘。投简历截止时间为2018年10月18日至2018年10月25日(下午17:30截此)。采取邮箱投简历报名形式进行，邮件标题及附件请以“岗位编码+应聘岗位+姓名”命名发送，附上个人近期标准彩照、生活照，报名应聘人员将简历发送至：dzxjjtz@163.com

　　2.应聘资质材料扫描成电子文件连同简历一同发送至邮箱，应聘资质材料为：有效居民身份证、本人近期标准彩照、报考岗位要求的各类证书。

　　3.每位应聘人员只能应聘1个岗位，应聘人员填写简历及提供的材料需真实无误，信息填写不真实、不完整或填写错误的应聘人员将被取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　1.我公司将根据招聘条件及岗位要求，统一对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入招聘下一步流程。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

　　2.应聘人员工作经历时间应在2018年9月30之前截止。

　　3.审查时间为2018年10月25日至2018年10月26日。

　　4.通过我公司资格审查的应聘人员，我公司将以邮件形式回复和发放《面试通知书》请注意查收。

　　（三）面试

　　1.面试时间：以接到公司面试通知时间为准，如有变化另行通知。通知以邮件形式回复请注意查收，面试需携带个人有效身份证、《面试通知书》。

　　2.面试内容：根据工作岗位需要进行测试，不指定参考内容。要求有驾驶经验的需要现场实际操作。

　　3.面试分值为100分。测试经测评小组评审打分，面试成绩占总成绩的50%。

　　4.面试成绩由高至底排名，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加面试人数1：3的比例确定笔试对象。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间及地点：以接到公司笔试准考证时间及地点为准，如有变化另行通知。通知以邮件形式回复请注意查收，笔试需携带个人有效身份证、笔试准考证。

　　2.笔试内容：岗位编码02号会计工作岗位进行财务会计专业考试;其他工作岗位笔试考试内容为《综合基础知识》笔试为100分，笔试成绩占总成绩的50%。。

　　3.需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　4.总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩分值由高到低排名，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，通过复试面试的方式确定进入体检环节的对象。

　　（五）体检

　　1.体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　2.体检的具体时间另行通知。

　　（六）公示

　　经面试、笔试、体检、合格的考生，确定为拟聘用人员，将在招聘网站向社会进行7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，作顺延递补。最多补录1名。

　　（七）办理聘用手续

　　合格的应聘者，由公司按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　（八）试用期

　　被聘用人员试用期为三个月，试用期满后，经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同。

　　五、注意事项

　　1.因公司工作性质原因，本公司员工需加班、下乡、出差，员工要有良好的工作态度，服从工作安排。

　　2.相关事宜另行电话或短信通知，请保持通讯方式畅通。

　　3.应聘者应保证提供信息材料的真实性，入职后我公司将完善人事档案，一经发现隐瞒个人年龄、学历、综合表现等不符合我公司招聘录用条件的，我公司将予以辞退。

　　4.应聘人员报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

　　5.应聘人员因个人通讯等原因未接到通知的，视为自动放弃。

　　6.各级机关公务员、事业单位人员应聘的，应在签订聘用合同前书面向公司提交放弃原机关事业单位身份的申明，并提交原单位组织人事部门辞职批复。原就业于国有、集体及私营企业的，应提交与原企业解除劳动关系证明文件。

　　六、其他未尽事宜

　　咨询单位：丹寨县金建投资发展有限责任公司综合部。

　　咨询电话：0855-3698101;

　　监督单位：丹寨县人民政府国有资产监督管理办公室。

　　监督电话：0855-3695958;

　　本公告未尽事宜由丹寨县金建投资发展有限责任公司负责解释。

　　丹寨县金建投资发展有限责任公司

　　2018年10月18日