为满足遵义市新蒲新区应急管理局业务发展需要，经遵义市新蒲新区管理委员会审批同意,现委托遵义顺邦劳务服务有限公司(以下简称顺邦劳务公司)招聘5名派遣制工作人员。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘5人，具体招聘岗位及岗位要求详见《职位表》(见附件1)。
三、报考基本条件
(一)招聘对象
2019年及以前毕业的大专及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。
(二)报考条件
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神;
3.年龄在20周岁以上、40周岁以下(1979年7月25日-1999年7月25日),具备矿井井下实际工作经验或从事矿井安全管理2年以上的可放宽到45周岁(1974年7月25日及以后出生)。
4.具有能够正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的(应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书)，或不符合招聘对象、报考条件、职位所需资格条件的;
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘流程
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义新蒲新区官网(http://www.xinpu.gov.cn/)、遵义市新蒲发展集团微信公众号等发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式及费用：现场报名，报名费100元/人。
2.报名时间：2019年7月31日-8月2日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
3.报名地点：新蒲新区长征大道CBD商务中心11栋(长征大厦)19楼
4.报名所需资料：按照《招聘简章》公布的招聘职位需具备的条件和要求，报考人员须持有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考证明)、资格证书、《遵义顺邦劳务服务有限公司2019年公开招聘派遣制工作人员报名表》(见附件2)、近期同底免冠1寸照片电子档(电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名)。报考人员委托别人报名的，须出具委托书(写明双方身份证号码)，并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。
5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，考生提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的考生进入各个招聘环节的，取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。
6.招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。
7.考生凭有效《居民身份证》，于2019年8月8日-8月9日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)新蒲新区长征大道CBD商务中心11栋(长征大厦)19楼领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。
(三)笔试
总报名应聘人数与总招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3：1)，应聘人员直接进入面试环节。
1. 笔试时间地点另行通知。
2.若报名应聘人数与招聘岗位计划数比例低于3：1，应聘人员考试成绩必须达到60分及以上。
3.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
4.笔试内容主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。
笔试成绩及是否进入面试于笔试结束后的3个工作日内在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行公示。
(四)面试
1.面试时间地点另行通知。
2.面试对象：
根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员，或因报名人数没有形成竞争性(低于3：1)，报名成功者直接进入面试环节。面试成绩需达到60分及以上方可进入下一环节。
3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%或总成绩=面试成绩
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行公布。
五、体检
笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知，体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。
六、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格,空缺职位不予递补。
(一)公示
经新蒲新区应急管理局批准同意的拟派遣人员在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行为期3天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由顺邦劳务公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，由邦劳务公司派遣至新区应急管理局工作。
(三)待遇及管理
参照新蒲新区应急管理局临聘人员工资标准执行。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
七、注意事项
考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
八、本招聘简章由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：0851-27333118 遵义顺邦劳务服务有限公司
附件：
遵义顺邦劳务服务有限公司公开招聘派遣制工作人员职位表..docx
遵义顺邦劳务服务有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表.docx
遵义顺邦劳务服务有限公司
2019年7月25日
贵公网安备 52011102002724号