2019年兴义市源通水利建设管理有限公司招聘16名工作人员简章（12月3-4日报名）-新贵州网

　　兴义市源通水利建设管理有限公司成立于2019年11月，注册资金人民币伍仟万元整。公司承担了兴义市各乡镇的供水业务，主要经营农村乡镇供水、水利设施建设，水电物资、供排水管道、管配件、建筑材料销售，水利水电工程、水生态工程、水土保持工程建设，供排水工程，水力发电，小型水利工程技术咨询。

　　为进一步加强兴义市源通水利建设管理有限公司人才队伍建设，助力脱贫攻坚农村饮水安全，经兴义市水务局党组研究决定，同意源通公司面向社会公开招聘工作人员16名。为确保公开招聘工作顺利实施，特制定本招聘方案。

　　一、组织领导

　　为确保此次招聘工作有序开展，由兴义市水务局成立兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘领导小组，主要负责招聘具体事务。

　　二、招聘原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。

　　招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　兴义市源通水利建设管理有限公司2019年招聘工作人员共16名，其中管理人员4名，生产人员12名。招聘职位、人数和要求的具体情况见《兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘岗位一览表》(附件一)。

　　四、招聘条件

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律、具有良好的政治素质;

　　2.遵守国家法律法规和有关政策规定，品行端正、吃苦耐劳;具有良好的履行岗位职责的能力，热爱本职工作;

　　3.身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》规定;

　　4.具有实际工作能力和专业素养，符合招聘岗位需要;

　　5.年龄在18周岁以上(2001年11月25日及以前出生)、35周岁以下(1984年11月25日及以后出生)，有工作经验者、硕士研究生、博士研究生条件可适当放宽45周岁(1974年11月25日及以后出生);

　　6.具备报考职位所需的其它资格条件。

　　(二)下列人员不作为招聘对象

　　1.机关事业单位在职在编工作人员;

　　2.曾在机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务(政纪)处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

　　5.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　6.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　7.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　8.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;

　　9.有法律、法规、规章及政策规定不得录用的其他情形的人员。

　　五、报名程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年12月3日至2019年12月4日，早上9:00-12:00，下午14:30-17:30;

　　2.报名方式：现场报名;

　　网上下载并填写《兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘人员报名表》(附件二);

　　3.报名地点：兴义市水务局五楼会议室;

　　4.应聘人员须保持电话畅通，应聘人员因自身原因导致我公司无法与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由应聘人员自己承担。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查由兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘领导小组办公室统一组织实施，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报名人员提交的报名表、学历证书、资格证书以及加分材料等进行审查，资格审查工作与报名同步开展。

　　2.资格审查须提供以下材料

　　(1)有效《居民身份证》原件和复印件各1份;

　　(2)学历(学位)证书原件和复印件各1份;

　　(3)职位要求的相应资格证原件和复印件各1份;

　　(4)一寸免冠近期(本人近三个月以内)证件照2张;

　　(三)加分政策及审核

　　1.加分政策：

　　对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

　　(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女以及见义勇为受县级以上表彰者加2分;

　　(2)少数民族考生加2分;

　　(3)黔西南州户籍农村(父母双方均为农业户口)“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;

　　(4)兴义户籍(兴义应征入伍)的退役士兵加10分。

　　2.加分审核：

　　符合上述加分条件的考生，须在网上打印或现场领取统一格式的《兴义市源通水利管理有限公司2019年公开招聘工作人员加分申请表》(附件三)1份，并同时提交以下证明材料：

　　(1)革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;获县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件各1份。

　　(2)少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》原件和复印件各1份。

　　(3)属于黔西南州户籍农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口簿》原件和复印件各1份。

　　(4)兴义户籍(兴义应征入伍)的退役士兵考生，须持退伍证原件及复印件各1份,并由乡镇武装部审核并在复印件上签字盖章确认。

　　加分审查工作与报名同步开展，经审查符合加分条件的，予以加分。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。

　　(四)现场缴费

　　通过资格审查及加分审查的报考人员在报名现场缴纳100元考务费，未缴费者视为自动放弃报考。

　　(五)领取准考证

　　资格审查、加分审查及现场缴费通过的人员，由招聘工作领导小组办公室工作人员发放《笔试准考证》，参加统一笔试，《笔试准考证》领取时间另行通知。

　　六、笔试

　　1.笔试为闭卷考试

　　2.笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

　　3.笔试内容：公共基础知识及专业知识等，总分100分。

　　4.应聘人员必须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　5.笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;同一职位考生笔试成绩(含加分)名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　本次招聘采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的取消进入下一环节资格。

　　1.笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序按岗位招聘计划数的1:2确定参加面试人员(同分数一并进入面试)。

　　2. 面试内容：面试主要考察应聘人员教育背景、工作经历、专业知识、沟通表达能力、学习能力、抗压能力、协作合作能力、创新能力、能岗是否匹配等指标，总分100分。

　　3. 面试具体时间、地点另行通知。

　　(二)总成绩

　　总成绩按百分制计算。笔试成绩(笔试卷面成绩+加分)占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=(笔试卷面成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩均相同的，则由招聘领导小组办公室组织面试复试以面试复试成绩高的进入下一环节。

　　八、体检

　　(一)根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，在参加面试人员中按照成绩依次递补。体检指定医院进行，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。

　　(二)体检地点及时间另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　九、考察

　　体检合格确定为考察对象，考察工作由兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘领导小组办公室统一组织实施。在考察中,经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一，或不能提供岗位要求的其他档案材料等情况的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察对象须在规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格。

　　十、公示和聘用

　　(一)公示

　　经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在兴义市相关门户网站进行公示，接受社会监督。公示无异议的，予以聘用。

　　在公示期间报名人员自愿放弃报名岗位的，按成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察、公示和录用审批。

　　(二)聘用、工资福利待遇

　　1.所有人员一经确定聘用，与兴义市源通水利建设管理有限公司签订《劳动合同书》，试用期为2个月。

　　2.聘用人员工资福利待遇按兴义市源通水利建设管理有限公司工资标准执行，生产人员缴纳五险，管理人员缴纳五险一金。

　　十一、纪律监督