玉屏侗族自治县人民医院
2021年公开招聘人才公告
根据工作需要，经院党委会研究，我院决定面向社会公开招聘2021年急需紧缺人才15名，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作由我院成立院人才招聘工作实施小组负责组织实施。
二、招聘原则及工作程序
本次招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘岗位、计划数及条件：
本次招聘岗位为临床医学，共需15名，要求为全日制大学本科及以上学历，获得学士学位。
四、招聘范围、对象
本次招聘范围包括应、往届毕业生，但不含2021年应届毕业生定向到具体单位的定向生和委培生。
五、招聘程序
（一）报名时间及地点
本次招聘急需紧缺人才招聘报名工作，由“院招聘办”统一负责组织实施，报名工作采取现场报名的方式进行，报名时间为2021年6月27日9：00-15：00；报名地点：湖南医药学院。
(二)报名要求及资格审查
1.报名所需资料：报考人员需填写附件2《玉屏侗族自治县人民医院2021年急需紧缺人才报名信息表》1份，提供有效居民身份证、毕业证（2021年应届毕业生提供就业推荐表原件）、学位证与职位其他资格条件所要求的资料原件及复印件1份，同时交近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。
2.资格审查：报名结束后，由“院招聘办”组织人员进行资格审查，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果须签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。
(三)考试：
1.考试时间、地点另行通知。
2.考试：实行现场考试。当报考人数大于招聘岗位计划人数的3倍时，采取先笔试，然后以笔试成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试；当报名人数小于等于招聘岗位计划人数时，直接进入面试。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为考试最终成绩，面试成绩实行百分制，得分按四舍五入保留到小数点后两位，60分为合格分数线，低于合格分数线（60分）的考生，取消进入下一环节的资格。
3.考生的成绩将现场进行公布。
(四)签订就业意向协议
考试结束后，从高于合格分数线的考生中按面试成绩高分到低分的顺序，根据招聘计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业协议人员（末位并列者一并列入）。系应届毕业生的签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书。系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。
(五)体检
签定就业意向协议人员即为体检对象。体检由“院招聘办”统一组织实施。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院为本院，体检时间另行通知，体检费用由考生自理，体检表由本院保存。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位从面试成绩合格人员中按高分到低分进行递补。
(六)聘用审批
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在“玉屏侗族自治县人民政府网”（网址：www.yuping.gov.cn)上进行公示，公示结束无影响其聘用问题者，办理相关聘用手续。
六、工作纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受院纪律及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第36号）有关规定进行处理。
七、其他事宜
(一)新聘用人员实行试用期三个月，试用期满经考核合格后正式聘用。
（二）此次招聘急需紧缺人才工资福利待遇参照编内同等职称同等岗位工资待遇执行。
(三)聘用人员在我院服务期限不得少于五年(服务时间从签订聘用合同时间算起，含试用期)。如考取机关事业单位编制内人员、考取研究生、服兵役等可申请辞职，不受此服务年限限制。
(四)咨询电话：0856—3227288(院人事科)
监督电话：0856-3223858(院纪委)
（五）本《实施方案》由玉屏侗族自治县人民医院人才招聘（引进）工作实施小组办公室负责解释。未尽事宜由玉屏侗族自治县人民医院人才招聘工作实施小组研究确定。
附件：1.玉屏侗族自治县人民医院2021年公开招聘人才需求计划表
玉屏侗族自治县县人民医院
2021年6月25日
附件1：
玉屏侗族自治县人民医院2021年公开招聘人才需求计划表
序号 |
岗位名称 |
需求人数 |
招聘条件 |
其他资格条件 |
放宽条件 |
备注 |
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学历 |
专业 |
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1 |
临床医师 |
15 |
全日制大学本科及以上学历，取得学士学位。 |
临床医学 |
1、应、往届毕业生； |
1、具有硕士研究生及以上学历者，年龄可放宽至40周岁（即1980年6月28日以后出生）。 |
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