2021年桐梓县公开选调教师150名公告(8月6日至8月7日r报名)-新贵州网

2021年桐梓县公开选调教师公告

为拓宽选人视野,进一步充实优化县城学校教师队伍,按照《事业单位人员管理条例》《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》及《桐梓县干部调配规则》等有关规定,结合我县县城学校编制缺额情况,经请示县委、县政府同意,决定在全县在编在教育教学岗位上的事业单位人员中公开选调教师150名。现将相关事项公告如下:

一、选调计划

本次选调教师共计150名。其中:中职学校教师6名;初中教师4名、小学教师130名、幼儿园教师10名。具体职位详见附件1-3。

二、选调条件

(一)基本条件

1.本县在编在教育教学岗位上的事业单位人员,须在我县从事教育教学时间5年及以上,时间计算截止到2021年8月31日。

2.学历及教师资格

(1)报考幼儿园岗位应具备大学专科及以上学历和幼儿园或中小学教师资格证。

(2)报考小学岗位应具备大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证。

(3)报考初级中学岗位应具备大学本科及以上学历和相应学科初中及以上教师资格证,专业须与报考岗位相对应。

(4)报考中职校教师岗位应具备全日制大学本科及以上学历和相应学科中等职业学校(或高中)及以上教师资格证,专业须与报考岗位相对应。

幼儿园教师只能报考规定的幼儿园教师选调职位(见附件1),小学教师只能报考规定的小学教师选调职位(见附件2),初中教师只能报考规定的初中教师选调职位(见附件3)。九年一贯制学校的教师,按2020-2021学年度从事教学任课量超50%的学段报考相应岗位。如因工作需要,转岗产生的学段不一致的教师,可以根据自身的学历、教师资格条件进行报考(需中心学校办公室出具证明材料)。

3.年度考核、绩效考核条件

报考人员近3年年度考核均为“合格”及以上,思想素质及工作表现好,近2年教师奖励性绩效考核结果均在B等及以上。

4.教育教学业绩条件

(1)所任教学科近两学年四学期(2019年春季学期至2020年秋季学期)至少有三个学期期末测试成绩在本乡镇同年级同学科平均成绩以上。

(2)未任大学科及幼儿园的教师,以及乡镇内同年级只有一个教学班的任课教师,按综合考评分算业绩。近两学年四学期至少有三个学期综合考评分在本校教师平均水平以上。

5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

(二)具有下列情况之一者不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的;

2.近3年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的;

3.近2年病假累计超过6个月的,事假累计超过1个月的,旷工累计超过3天的;

4.各乡镇中心学校校长、常务副校长、中学校长;

5.娄山关街道、海校街道、燎原镇、楚米镇(不含银福小学)在编在岗人员;

6.所在单位不同意参加公开选调的;

7.法律、法规规定的其他的情形。

三、选调方式及程序

(一)报名

1.报名时间:2021年8月6日至8月7日9:00—17:30

2.报名地点:桐梓县教育局一楼

3.报名须提供以下资料:

(1)《桐梓县2021年公开选调教师报名表》一式2份(附件4),需经用人单位、主管部门同意,并经桐梓县人力资源和社会保障局审查备案;

(2)《桐梓县2021年公开选调教师教育教学业绩证明材料》(附件5)(由中心学校办公室出具证明,需所在学校校长、中心学校校长签名并加盖学校公章);

(3)学历学位证原件及复印件;

(4)教师资格证原件及复印件;

(5)身份证原件及复印件;

(6)近三年年度考核表复印件;

(7)选调职位要求的其它资格条件证明材料原件及复印件。

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,取消选调资格。同时,由所在学校、乡镇中心学校按上述条选调条件审核同意方可报考。

(二)笔试时间及地点

1.笔试。本次选调教师采取闭卷考试的方式进行。笔试主要考查报考学段(幼儿园、小学、初中、高中)相应学科的学科课程标准、学科专业基础知识、教材教法,习近平总书记关于教育的重要论述、教育法律法规、教师职业道德修养等相关知识。

笔试时间:2021年8月12日上午9:00--11:00

笔试地点:桐梓县第五中学

2.领取笔试准考证

(1)领取时间:2021年8月11日下午2:30

(2)领取地点:桐梓县第五中学

(3)报考人员需如实填写《个人防疫情况申报表》(附件6)并在领取准考证时上交。

(三)实行加分制

1.乡镇工作年限(未按规定进行工龄认定的代课等经历不计入工作年限)10年以上的给予加分,每超一年加0.2分(时间计算至2021年8月,不满1年的不计算),该项累计加分不得超过2分;

2.近三年年度考核等次为优秀的,每年加0.3分。

(四)总成绩和名次

笔试结束后,分各选调职位表中的各学段学科职位按总成绩(学科笔试成绩分数+加分分数)从高到低进行排名,如同一职位同一学段学科总成绩相同的,以笔试成绩高的名次排前,笔试成绩仍相同的,则以教龄年限长的名次排前,如教龄年限相同,以档案年龄大的名次排前。

四、岗位选择

岗位选择工作由县教育局组织实施,按最终成绩名次从高到低选择具体岗位,如有被取消资格或放弃者,不予递补。

五、体检

由县教育局负责组织对拟选调人员进行体检,体检费用由报考人员自行承担,体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的,取消选调资格,所产生的空缺的名额,不予递补。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。