为大力实施科教兴区和人才强区战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我区建设贯彻新发展理念示范区先行区和促进乡村振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市七星关区人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在毕节市七星关区人社局，负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
（一）按需设岗，按岗引进原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
（一）引进的对象
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（七星关区）》引进高层次紧缺急需人才。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
7.本次人才引进不面向海外引才。
（三）有下列情形之一的，不得引进。
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
7.毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。
四、引进程序
（一）资格审查
根据《毕节市2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（七星关区）》，审查拟报岗位专业、学历等是否与引进单位岗位专业相一致，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，需求岗位学历要求为本科的，资格复审合格人数需达到3:1及以上方能组织开展面试。经审核后，确定最终进入面试人员名单并报市人社局备案。（资格审查贯穿整个人才引进全过程）
（二）面试方式
面试工作采取两轮面试进行，同一岗位资格复审合格人数超过35人（不含35人）的，先通过第一轮面试筛选确定进入第二轮面试人员，同一岗位资格复审合格人数未超过35人（含35人）的不参加第一轮面试，全部进入第二轮面试，须进入第一轮面试的岗位如下：
七星关区发展和改革局诚信建设工作服务中心，岗位序号2；七星关区融媒体中心，岗位序号8；七星关区投资促进局项目代办服务中心，岗位序号13；七星关区中等职业学校，岗位序号20；七星关区特殊教育学校，岗位序号23；七星关区疾病预防控制中心，岗位序号38。
第一轮面试时间及地点：面试时间为2021年12月25日上午9：00，面试地点详见《面试通知书》。
第一轮面试有关要求：考生于面试当日7：00到达考点开始接受疫情检查，上午8：00到达指定的抽签室接受工作人员核实身份后集中抽签，上午8：00仍未到达指定抽签室的视为自动放弃。参加第一轮面试考生持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件、《新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表》（详见附件）于2021年12月23日--24日（两天）上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:30到七星关区人力资源和社会保障局人才交流服务中心602室（地址：七星关区工业大道观音桥街道邓家湾门口）领取《面试通知书》，逾期不领取《面试通知书》的责任自负。
筛选进入第二轮面试人员的方式：应聘七星关区发展和改革局诚信建设工作服务中心序号2岗位考生，第一轮面试采取集中抽签后分两个面试室面试，每个面试室成绩分别从高分到低分取前三名且面试成绩不低于65分者进入第二轮面试；
应聘七星关区融媒体中心序号8岗位考生，第一轮面试采取集中抽签后分三个面试室面试，每个面试室成绩从高分到低分取前三名且面试成绩不低于65分者进入第二轮面试；
应聘七星关区投资促进局项目代办服务中心序号13岗位考生，第一轮面试采取集中抽签后分三个面试室面试，每个面试室成绩从高分到低分取前三名且面试成绩不低于65分者进入第二轮面试；
应聘七星关区中等职业学校序号20岗位考生，第一轮面试采取集中抽签后分四个面试室面试，每个面试室成绩从高分到低分取前三名且面试成绩不低于65分者进入第二轮面试；
应聘七星关区特殊教育学校序号23岗位考生，第一轮面试采取集中抽签后分三个面试室，每个面试室成绩从高分到低分取前四名且面试成绩不低于65分者进入第二轮面试；
应聘七星关区疾病预防控制中心序号38岗位考生，第一轮面试采取集中抽签后分两个面试室面试，每个面试室成绩从高分到低分取前三名且面试成绩不低于65分者进入第二轮面试。
若第一轮面试成绩同一考场入围末位出现并列的同时进入第二轮面试。
第一轮面试工作程序：考生于2021年12月25日上午8:00前凭有效《居民身份证》（含有效临时身份证）或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件和《面试通知书》到达指定抽签室，接受工作人员的身份核验，集中抽签后按所抽中的面试室对应进入候考室，将通讯工具关闭交候考室工作人员负责保管，并在考生面试顺序表上签名确认，听工作人员宣读面试规则，等候面试。面试由对应面试室工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后到候分室等候，待听取面试成绩签名确认后离开考点。面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。面试测评设置总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
第一轮面试成绩公示：第一轮面试工作结束后，第一轮面试成绩和进入第二轮面试人员名单将在七星关区人民政府网进行公示。
第二轮面试时间及工作要求：第二轮面试时间、地点及有关工作要求待第一轮面试成绩公示结束后确定，第二轮面试程序与第一轮面试程序相同，请考生密切关注七星关区人民政府网。
根据第二轮各岗位面试成绩从高分到低分依次排序，且面试成绩不低于65分者，按照引进岗位人数等额确定体检对象。若同一岗位出现名次末位并列时，通过复试面试的方式，复试成绩高者进入体检环节。
（三）体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺的，空缺岗位不予递补。
五、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘岗位所需资格条件的；
（三）其他不能聘用的情况；
（四）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。
（五）截止2021年12月31日未能提交毕业证和学位证、应聘岗位所需相关资格证书原件的。
六、公示
对考察合格人员在七星关区人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理聘用手续。
八、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
九、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
咨询电话：0857-8947725（区人社局人才交流服务中心）
监督电话：0857-8222524（区监察委）
0857-8947789（区人社局）
（二）报考人员要密切关注七星关区人民政府网上发布的有关面试的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加面试。
（三）人才引进相关事宜（如面试成绩、体检结果和考察等内容）将在七星关区人民政府网上公布，请考生密切关注，因考生未关注而引起的后果由考生自行负责。
本实施方案由七星关区人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
十、疫情防控措施
疫情防控要求详见《毕节市七星关区2021年度第二批人才引进新冠疫情防控方案》。
附件：毕节市七星关区2021年度第二批人才引进新冠疫情防控方案
毕节市七星关区人才引进工作领导小组办公室
2021年12月9日
附件：
毕节市七星关区2021年度第二批 人才引进新冠疫情防控方案
为做好毕节市七星关区2021年度第二批人才引进期间新冠肺炎疫情防控工作，根据国务院、省、市、区应对新冠肺炎疫情防控领导小组近期发布的新冠肺炎疫情防控工作有关要求，确保毕节市七星关区2021年度第二批人才引进期间疫情防控责任压实到人、措施落实到位，特制定本方案。
一、基本要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府、市委市政府、区委区政府工作要求，切实落实好常态化疫情防控工作，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时，认真组织好毕节市七星关区2021年度第二批人才引进期间疫情防控工作，如遇疫情防控突发紧急情况，面试工作根据实际情况予以延期。
二、工作措施
按照疫情防控相关规定，严格落实考生健康管理主体责任，安全有序组织好考务工作。对考生开展健康监测等工作，做到应查尽查、不漏一人。健康筛查不合格者不得参加毕节市七星关区2021年度第二批人才引进考试。
（一）疫情防控要求
1.具有以下情形之一的不能参加面试
（1）考试前28天内中、高风险地区返回人员、境外返回人员。
（2）考试前14天内有对境外来（返）黔人员和非法偷渡人员、中高风险地区来（返）黔人员、确诊病例或无症状感染者的密切接触者这“三类重点”人员；中高风险地区所在地级市的其他低风险地区来（返）黔人员，“三天两检”核酸检测（阴性）证明未出之前；有本土阳性感染者报告市（州）低风险地区旅居史人员不能参加考试。
“三天两检”是指返回人员需持48小时内有效新冠病毒核酸检测阴性证明及抵毕后在交通接驳点或隔离点的1次核酸检测阴性证明；未持有相关证明的在抵毕后要立即在交通接驳点或隔离点开展1次核酸检测，结果未出前不得流动，阴性后点对点返回居住地，不得乘坐公共交通；间隔24小时后到就近采样点进行检测核酸，除前往采样点外不能外出，前往采样点途中做好个人防护、不得乘坐公共交通，第二次核酸阴性后方可有序流动。
（3）仍处于康复或隔离期的确诊病例、无症状感染者。
（4）仍处于医学隔离期或观察期的密切接触者和次密切接触者。
（5）与阳性感染者同乘交通工具或活动轨迹有交集的人员
（6）自接到通知起，如有出现体温高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，未排除传染病的人员。
2.考试前健康监测
所有参加考试人员自接到考试通知开始，密切观察个人健康状况，采取自查自报的方式进行健康监测，每日体温测量及发热、乏力、咳嗽、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状监测。如有出现体温高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，须立即佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具，立即就近前往设有发热门诊的医疗机构就诊，如实告知个人旅居史、活动史和接触史。未排除传染病的不得参加考试。
3.流行病学史排查
（1）所有参加考试人员在报到前，须完成“三史”（即旅居史、接触史、发热史）的申报，如实填写《新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表》（见附件），《新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表》须在报到时全部审核完毕，审核不合格人员原则上不再参加考试。
（2）所有参加考试人员进入考场前，须进行“贵州健康码”、“通信大数据行程卡”和“疫苗接种标识”（以下简称“三码”）扫码核验及体温检测，扫码合格、体温低于37.3℃者及个人防疫情况申报合格者方能进入。
4.核酸检测
（1）参加考试人员前14天内有发热、乏力、咽痛、咳嗽、腹泻、嗅觉丧失等症状的人员，须持有48小时内核酸检测阴性证明；发热、乏力、咽痛、咳嗽、腹泻、嗅觉丧失等症状已经消失，且活动当天“三码”扫码合格、入场体温检测正常（低于37.3℃），在做好个人防护的前提下可以进入考试现场。
（2）考试前14天内有省外无本土病例报告市（州）旅居史的来（返）毕人员，须持有48小时内核酸检测阴性证明。
5.考试前疫苗接种
（1）参加考试人员，符合接种条件的须在考试前进行新冠病毒疫苗全程接种，落实“应接尽接”，尚未完成接种的适龄无禁忌症人员，原则上不安排参加考试。
（2）确有禁忌症未接种人员须提供新冠病毒疫苗接种禁忌症评估定点医院出具的加盖医院公章或医院授权的科室诊断书专用章的《新冠病毒疫苗接种禁忌症评估表》。
6.日常防护措施
所有参加考试考生乘坐公共交通工具前往考场途中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位；途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴一次性使用医用口罩，及时进行手消。
三、考生管理
（一）所有考生应根据当前防控要求做好相应准备，确保考试（含体检，下同）当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加毕节市七星关区2021年度第二批人才引进的考生自行承担后果。
（二）考生在2021年12月25日上午7点开始接受检测进入考点，考生凭《面试通知书》、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件进入抽签室。考生应尽早到达考点，在考点入场检测处，要提前调出当天本人“三码”，做好入场扫码和体温检测准备，确保入场时间充足、秩序良好。
（三）考试结束，考生要按指令有序离场，不得拥挤扎堆，保持适当安全距离。废弃口罩应自行带走或扔到指定垃圾桶，不得随意丢弃。
（四）考生须严格遵守贵州省新冠肺炎常态化防控相关要求，因不遵守疫情防控规定造成的一切后果由考生自负。
四、应急管理
（一）入场监测时有关情况处置
1.考试当天考点入场检测处报到时，考生“三码”扫码不合格的，禁止进入考点，由现场工作人员安排在就近隔离检查点隔离，并立即报卫生健康部门按要求处理。涉及为工作人员的及时予以替换，涉及为考生的，须考生本人签字确认，视为放弃考试资格。考生拒绝签字的，须由现场2名以上处置人员共同签字确认。
2.考试当天考点入场检测处报到时，考生“三码”扫码合格，但因体温异常等可疑症状的，由现场工作人员进行评估并处置。经现场医务人员评估不能参加考试的，涉及为工作人员的及时予以替换，涉及为考生的，须考生本人签字确认，视为放弃考试资格。考生不认可现场工作人员评估，由现场2名工作人员陪同到就近医院进行评估，评估为不能参加考试的，考生仍拒绝签字的，由现场2名以上处置人员共同签字确认。
（二）考试过程中有关情况处理
考生经检测进入考点后，出现发热、咳嗽等症状的，应迅速安排到临时隔离点由相关医务人员进行评估并处置，涉及工作人员的及时予以替换。涉及考生的，经相关医务人员评估不能参加考试的，须考生本人签字确认，视为放弃考试资格，考生拒绝签字的，须由现场2名以上处置人员共同签字确认；经相关医务人员评估可以继续考试的，应安排在备用候考室等待考试安排。
（三）其他紧急情况处置
1.考点考场出现经相关医务人员评估后被终止考试或移至备用隔离考场的考生，现场工作人员要根据实际情况对现场其它考生做好解释工作。
2.考场出现经相关医务人员评估被终止考试或移至备用隔离考场的考生，须协助卫生健康部门按防疫要求做好相关人员的追踪管理。
3.如出现考生被诊断为确诊或疑似病例的，需协助卫生健康部门按相关疫情防控处置要求做好人员排查、环境消毒等疫情防控工作。
五、工作保障
（一）加强组织领导
为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间工作顺利进行，成立毕节市七星关区2021年度第二批人才引进疫情防控领导小组，领导小组下设办公室在区人社局人才交流服务中心，具体负责考试期间的疫情防控工作。
（二）抓好防控责任落实
1.开展培训。根据防控工作的需要，对参加考务的工作人员进行针对性培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。
2.做好物资保障。提前储备好疫情防控所需防护用品、消毒用品、洗涤用品、口罩、测温仪等物资，确保考务工作正常开展。
3.做好考生服务。做好考生防控答疑服务，及时科学准确给予考生防控有关问题解答。
4.落实沟通协调。落实疫情防控各项工作措施，做好考场突发事件的应急处置工作，保障考务工作安全、平稳、有序进行。
5.严格落实核酸检测、全程疫苗接种、测温扫码、全程佩戴口罩、培训现场通风消毒和参加培训人员消毒等措施。
六、其他事项
本《方案》由毕节市七星关区2021年度第二批人才引进疫情防控领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组负责完善落实。
毕节市七星关区人才引进疫情防控领导小组办公室
2021年12月9日
贵公网安备 52011102002724号