余庆县融媒体中心是县委直属部门，县财政全额拨款的正科级事业单位，由县委宣传部管理。为优化播音主持队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定，决定面向社会公开招聘广播电视节目播音员（主持人）1名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定《余庆县融媒体中心2021年公开招聘播音员(主持人)简章》(以下简称《招聘简章》)如下：
一、招聘职位及职数
计划公开招聘广播电视节目播音员(主持人)1名。
二、招聘对象
招聘对象为2021年及以前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生，播音、播音与主持、播音与主持艺术等与播音主持有关的专业，普通话水平达到一级乙等及以上(以国家语委颁发的等级证书为依据)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱社会主义;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全;
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.年龄在18周岁及以上(2004年1月4日及以前出生)，35周岁及以下(1986年1月5日及以后出生);
7.具有能够在事业单位正常履职的身体条件;
8.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；
2.截止2022年1月4日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的，以及参加2021年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员。
3.截至2022年1月4日仍在读的全日制非2021届毕业生或军队服现役人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的。
5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的。
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。
8.往届毕业生不能按规定提供岗位要求的毕业证书、学位证书其它资格条件资料等原件以及应届毕业生不能提供《就业推荐表》、资格证书原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
9.法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。
四、招聘程序
此次公开招聘，由县委宣传部、县人力资源社会保障局、县纪委县监委派驻第二纪检监察组等部门负责组织。
此次招聘针对的是特殊岗位人员，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等相关规定，考试环节采取先面试(模拟现场新闻播报、模拟现场节目主持)后笔试的方式进行，其中：面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%。
公开招聘按照发布公告、现场报名、面试、笔试、总成绩公布、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
1.发布公告
通过遵义市人力资源和社会保障（rsj.zunyi.gov.cn）、余庆门户网（www.zgyq.gov.cn）发布《招聘简章》。
2.报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。现场报名期间，余庆县融媒体中心组织工作人员对报考人员的报考资格当场进行审查，资格审查合格人员方能进入下一环节。
（1）报名时间：2022年1月4日―6日（早上9：00—11：30，下午14：00—17：00）。
报名期间，报考人员请按照《招聘简章》要求，带上近期同底免冠一寸彩色电子照片3张，以及身份证、毕业证(2021年应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》)、普通话等级证等相关证件资料原件及复印件在现场进行报名。机关事业单位在职在编人员还须提供单位、主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
（2）报名地点：余庆县融媒体中心办公室。
（3）准考证领取时间及地点：另行通知。
资格审查贯穿招聘的各个环节，请考生务必按照《招聘简章》及招考职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
3.面试
（1）面试时间、地点：面试时间和地点在余庆门户网（www.zgyq.gov.cn）发布通知，请报名考生自行关注，不再另行通知。
考生须提前半小时到达指定地点，并凭《居民身份证》和《准考证》进入考场面试。
（2）面试分为模拟广播电视新闻播报和模拟广播电视节目主持两个部分，①模拟广播电视新闻播报：自我介绍1分钟以内，备稿时间2分钟以内，播报时间以抽取的稿件长短为准(分值为50分)，重点测试考生的形象气质、出镜效果、语言表达能力、普通话水平、亲和力;②模拟广播电视节目主持：思考时间3分钟以内，模拟主持时间4分钟以内(分值为50分)，重点测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力。面试题目均由考官组现场商议确定。
（3）相关事项：面试工作严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则》等相关规定执行。
面试考官7人，具体按照相关规定在招聘单位以及省内同行业中抽取相关专家构成。面试时重在考察考生的形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力等。面试实行百分制，在7名专家评分后，分别去掉一个最高分和最低分后的平均数为考生面试成绩(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，面试成绩当场告知考生。为体现公平公正，面试环节全程录像备查。
面试结束后，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分及以上人员中从高到低1：3比例确定进入笔试环节人选，末位并列的同时进入笔试，报名不足3:1时，面试成绩在80分及以上人员均进入笔试。
4.笔试
（1）笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算，笔试时间及地点另行通知考生。
（2）笔试内容：笔试科目为一科，分值为100分，内容为公共基础知识和专业知识，其中：公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识的考试范围包括：政治理论与政策、法律法规基础知识、职业道德、党史等方面的基本知识;专业知识考试范围主要包括本岗位所要求的专业基础知识。我单位招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。考试题目均按相关规定命制。
（4）考试必须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试考试。
5.总成绩计算
面试、笔试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%计算总成绩，即：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试、笔试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试成绩、笔试成绩、总成绩及进入体检人员名单于笔试结束后5个工作日内在余庆门户网等平台公布。
6.体检
根据招考职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，总成绩分数出现并列第一的，取面试成绩高者作为体检对象，若面试成绩也相同则对并列人员重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。体检工作由招聘单位组织，体检在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间由招聘单位另行通知，体检费用由考生自理。体检（复检）不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
7.考察(政审)
体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象，考察(政审)工作由招聘单位负责实施，由两人以上组成考察组，考察组应广泛听取意见，到考察对象居住地、工作地以及考察对象父母工作生活所在地进行实地考察，了解政治背景，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，考察内容主要包括考察对象政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况和考察对象父母的政治背景情况，并突出对考察对象意识形态方面的考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合招聘职位规定的报考资格条件，审核其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的考生，考察不合格，空缺职位不予递补。
8.公示和办理聘用手续
在考察(政审)工作结束以后，对拟聘人员在余庆门户网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的按程序办理聘用手续。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、纪律监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
2.在招聘工作期间，考生电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
3.报考人员要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市、县疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
六、本《招聘简章》解释权属余庆县招考工作领导小组
简章未尽事宜由余庆县招考工作领导小组研究决定。
咨询电话：
余庆县融媒体中心0851－24706007
监督电话：
0851—24706018（余庆县纪委县监委）
0851--24623388（余庆县人力资源社会保障局）
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