为激发干部队伍创业激情，推动开发区高质量发展，按照“人岗相适、竞争比选、择优配强”的原则，面向全县公开选聘经开区干部，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，落实从严治党、从严管理干部的要求，注重德才兼备、实干担当、科学配置、廉洁高效的导向，充分挖掘发挥人才在推动开发区高质量发展的作用，打造一支敢干事、能干事、干成事的铁军队伍。
二、选聘原则及程序
本次公开选聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、研究决定等程序进行。
三、选聘职位
详见《贵州纳雍经济开发区公开选聘人员职位表》。
四、选聘对象及报名条件
(一)选聘对象
全县机关及全额拨款的事业单位在职在编干部（学校、医院干部除外）。
(二)报名条件
1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
2.年龄40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生），报考正科、副科岗位的年龄可放宽到45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。
3.具有3年及以上工龄(以录<聘>用时间为准，时间计算至2022年1月1日)，乡镇(街道)公务员需在乡镇(街道)工作5年及以上(时间计算至2022年1月1日)。
4.近三年年度考核称职(合格)及以上等次(试用期除外)。
5.符合报考职位要求的文化程度、身体条件及其他资格条件。
6.有下列情况之一者，不得参加公开选聘：
（1）受党政纪处分且在处分期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关审查调查尚未作出结论的；
（3）受过刑事处罚或曾被开除公职和法律法规规定的不能报考的人员；
（4）在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的；
（5）任期制干部，任期未满的；
（6）新录(聘)用人员未满规定服务年限、到定向单位工作未满服务年限或录(聘)用时有其他限制性规定且未达到解除条件的；
（7）其他须回避或不符合选聘条件的。
五、报名及资格审查
(一)发布公告
本次公开选聘公告及相关信息统一在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn)上发布。
发布公告时间：2022年1月7日。
(二)报名要求
1.报名时间、地点及方式
（1）报名时间：2022年1月12日至2022年1月14日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，逾期不再办理报名手续。
（2）报名方式：现场报名，不接受网上报名。
（3）报名地点:纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅。
2.报名所需资料(请报考人员按以下顺序对所交的材料进行编号和装订)
（1）《贵州纳雍经济开发区公开选聘人员报名表》1份(打印表，签名处为考生本人亲笔签名)。
（2）本人近期正面免冠蓝底证件照1寸免冠蓝底证件照5张(照片背面写考生姓名，用照片袋封装，并订于报名表右下角)。
（3）第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)原件及复印件(出示原件，收取复印件)。
（4）毕业证书原件及复印件1份(出示原件，收取复印件)。
（5）录(聘)用文件(收取复印件)及单位同意选聘证明，乡(镇、街道)须由党委(党工委)主要领导签署意见并加盖单位公章；其他单位人员由单位主要领导签署意见并加盖所在单位公章。
（6）选聘人员需提供近三年以来年度考核表复印件(需原单位政工人员签署与原件相符并加盖单位及主管部门公章)。
3.每人只能选聘1个职位。
4.报名人员每人缴纳200元考务费。
(三)资格审查
1.由县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，县纪委县监委对报名人员党风廉政情况进行审查。审查不合格的，取消选聘资格，资格审查贯穿整个选聘工作始终，在公开选聘过程中，发现选聘对象不符合选聘条件随时取消其选聘资格。
2.岗位报名人数与选聘计划数达不到3:1的，该岗位选聘计划予以减少或取消。岗位选聘计划减少的，该岗位的选聘人员不得进行岗位调整;岗位选聘计划取消的，由选聘该岗位的选聘本人申请，经报名工作人员审核同意后，给予改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
（一）笔试形式：闭卷考试。
（二）笔试内容：公共基础知识，不指定参考用书目及考试范围。
（三）笔试时间：2022年1月23日。
（四）笔试地点：见《笔试准考证》。
（五）领取《笔试准考证》的时间及地点：考生凭第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)领取。领取时间2022年1月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，领取地点为报名地点。
（六）考试：考生须同时持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，直接取消进入下一环节资格。笔试成绩在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn)上公布。
七、面试
（一）面试由贵州纳雍经济开发区公开选聘工作人员领导小组组织实施。面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序按同一职位的面试人数与该职位选聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位选聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。
（二）面试以结构化面试方式进行，成绩按百分制计算，缺考或面试成绩为零分的考生，取消进入下一个环节。面试时间及地点另行通知。
（三）面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。考生面试成绩将在纳雍县人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上发布。
八、总成绩计算
总成绩=笔试成绩折算成百分制×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算。总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位选聘总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入考察环节。
九、考察
根据各职位选聘人员总成绩从高分到低分顺序与职位计划选聘数1∶1的比例确定考察对象。
考察由贵州纳雍经济开发区公开选聘工作人员领导小组办公室组织实施，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，并如实撰写考察材料。考察时还需进一步核实选聘人员是否符合规定的选聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察过程中，如遇不符合选聘条件、考察不合格或放弃考察的选聘人员，经贵州纳雍经济开发区公开选聘工作人员领导小组办公室审定后，取消其选聘资格。
本次选聘过程中因选聘自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成选聘职位空缺的，不作顺延递补。
十、公示选聘结果
县公开选聘工作领导小组办公室根据报考者总成绩和考察情况，研究确定拟选聘人选，并在纳雍县人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上发布拟选聘人员公示(公示期为7个工作日)。
十一、薪酬待遇
选聘到经开区工作的人员，原身份保留，其人事档案分别按公务员或事业单位人员管理制度管理，并按照人事管理规定进行职务职级晋升、晋薪调档。推行“以岗定酬、按绩定酬”的绩效薪酬制，将干部职工绩效薪酬与工作实绩挂钩，采取“基本薪酬+绩效薪酬”的模式，基本薪酬按照干部人员的档案工资项目、标准和有关津补贴标准确定，并按月发放，资金由县财政保障；绩效奖励薪酬根据考核结果确定分配等次，按照全县目标考核一等奖基数的1—4倍核定，具体以经开区内部考核为准，资金由经开区自行解决。
十二、纪律监督
在公开选聘工作中，要严肃纪律，加强监督，县纪委县监委按规定处理本次公开选聘工作中的检举控告，确保此项工作顺利进行。参加公开选聘人员在选聘过程中，不得弄虚作假，违反者，取消选聘资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与公开选聘的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和保密规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。要加强舆论监督和群众监督，除必须保密的事项外，整个工作过程向社会公开，最大限度地增加工作透明度和群众参与度。
十三、疫情防控注意事项(见附件3)
本次公开选聘未尽事宜，由贵州纳雍经济开发区公开选聘工作人员领导小组办公室研究决定。
咨询电话：
纳雍县委组织部：0857-3533811
纳雍县人力资源和社会保障局:0857-3531064
贵州纳雍经济开发区：0857-2162030
监督举报电话：
纳雍县纪委县监委党风政风监督室：0857-3532825
纳雍县委组织部干部监督股：0857-3525164
附件：
3、
贵州纳雍经济开发区公开选聘人员考生防疫注意事项.docx
贵州纳雍经济开发区公开选聘工作人员领导小组
2022年1月7日
贵公网安备 52011102002724号