【国企】2022年威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘（临时）工作人员简章（3月7日-9日报名）

为进一步推进公司业务发展，满足公司发展需求，结合公司实际，现面向社会公开招聘（临时）工作人员1名。特制订本简章：

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘岗位

详情见<<威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员职位表>>附件1。以下简称<<职位表>>。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

（三）牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，诚实守信、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、吃苦耐劳、品行端正、廉洁奉公、能遵守公司规章制度。

（四）年龄参照招聘工作人员职位表条件。

（五）学历、学位、资格等要求详见《职位表》。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

（八）身体健康，无不良嗜好；有较强的事业心、责任感和职业道德。

以下人员不得报考

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。

（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

（四）在各级公务员招聘或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（六）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

（七）其他有法律、法规规定不得聘用的。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

2022年3月4日—2022年3月6日，本次招聘工作的相关信息将在163贵州人事考试信息网上发布招聘公告。

（二）组织报名

本次公开招聘采取现场报名方式进行。

1．报名时间：2022年3月7日—3月9日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30），逾期不再办理报名手续。

2.报名地点：威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司人力资源部（经济开发区管理委员会7栋4楼）

报名原则上由本人亲自报名，委托他人代报的视为本人亲自报名，代报人须持有考生本人签字的书面委托书，并由报考人员承担相关责任。

3.本次考试不收取任何费用。

4.报名所需资料：

（1）《威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，详见附件2）1份，《公开招聘诚信报考承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件3），除签名（加按手印）外的其他内容必须打印。

（2）报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。如：毕业证书、学位证书、专业技术证书等。

（3）第二代有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件。

（4）有工作单位的人员报考需提供所在单位出具的同意报考证明，属机关事业单位在职在编人员的还需按干部管理权限报经当地同级组织或人社部门同意（《单位同意报考证明》附件4）

（5）本人近期一寸免冠蓝底照片3张，同时附电子版（照片格式：JPG；照片大小30KB）；报名成功后将电子照片以“职位代码＋姓名”命名后，发送到邮箱（wnblrlzy@163.com＠163．com）。

（6）委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受托人的中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件。

（7）报考人员认为需要提供的其他材料原件及复印件。

（三）资格审查

1.由威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司负责审查。

2.报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消应聘资格并作严肃处理；因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关审核人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

3.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不消减计划招聘人数，但报名人员总成绩不得低于70分。

五、面试测评

1.本次招聘考试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分，主要测试岗位相关专业知识及全面考察报考人员的能力素质、沟通协调、形象气质、语言表达、综合判断等方面情况，未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。面试成绩将在163贵州人事考试信息网上发布。

2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及面试有关事宜具体详见163 贵州人事考试信息网。面试成绩按百分制计算，面试后根据得分由高到低确定进入下一环节人员名单，报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数不达 3:1（含 3:1）比例时，报考人员可以进入面试，但面试成绩须在 70分及以上方可进入下一环节，未参加面试的考生视为自动放弃。

六、体检

面试结束后进入体检环节，体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按进入面试人员有效成绩由高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理，体检时间招聘单位另行通知，具体详见163 贵州人事考试信息网。

七、政审

体检合格的考生确定为考察政审对象。在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的；二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的；考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示

经面试、体检、考察政审，确定拟为聘用人员，在163 贵州人事考试信息网公示7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

九、入职办理及薪酬待遇

公示期满无异议，按要求办理相关入职手续，首次签订劳动合同，期限1年，薪资参照公司薪酬管理制度执行，按照有关规定缴纳五险。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-6228789（工作日：上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30）

监督电话： 0857-8250359      

（二）报考人员要密切关注有关考试的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

（三）本《招聘简章》解释权属威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在163 贵州人事考试信息网网上发布。考生应仔细阅读招聘简章，密切关注招聘相关公告。如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

（五）本次招考工作未尽事宜，威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司另行通知。

附件：

1.《威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘（临时）工作人员职位表》

2.《威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘（临时）工作人员报名表》

3.公开招聘诚信报考承诺书

4.单位同意报考证明 

威宁县毕绿生态绿色产业发展有限公司

2022年3月4日