贵州医科大学前身为1938年建立的“国立贵阳医学院”，1950年“国立贵阳医学院”更名为“贵阳医学院”，1981年成为全国第一批硕士学位授予单位，2003年成为博士学位授予单位，2015年更名为“贵州医科大学”。2019年与北京协和医学院联袂开办“协和班”，这是全面实施“六卓越一拔尖”计划2.0、落实以本为本、努力写好新时代教育改革发展的奋进之笔。目前，临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。全体贵医人正朝着为建成“特色鲜明、同类先进、国内一流的百年医科大学”的目标而奋勇前进。
医学人文学院成立于2013年，是学校医学人文教育与研究的主阵地，也是为社会培养医学人文复合型专业人才的教学科研机构。学院承担了全校学生的行为科学、人文社会科学、人文素质教育等课程的教学，在对医学生实行医学与人文交叉培养的探索与研究中，形成了特有的品牌影响力。学院现有普通法学教研室、医学法学教研室、应用心理学教研室、医学心理学教研室、文学文化教研室、军事理论教研室、就业创业教研室等，还设有医事法学研究服务中心、心理学实验中心。开设有法学、应用心理学本科专业，并有应用心理学硕士专业研究生学位授权点。法学专业获批贵州省“卓越法律人才教育培养计划项目”建设，应用心理学专业获批省级精品课程、省级教学团队建设，“社会应急心理管理研究团队”为贵州省第一个社会应急心理管理领域的省级哲学社会科学“十大创新团队”。学院拥有贵州省高等学校人文社科重点研究基地——贵州省健康研究发展中心，主要围绕“健康心理与服务”“健康预防与治理”等方向进行研究，在科学研究、人才培养、学术交流、社会服务等方面取得了一定成绩。学院还作为省属重点高校中的第一个、全国第一批“三全育人”综合改革试点院（系）。
为加快医学与人文学科的交叉融合发展，现面向国内外公开招聘医学人文学院院长。
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有高尚的职业道德和敬业精神，遵守师德师风规范，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
（二）熟悉高等教育规律，具备很好的统筹协调和团队协作能力。具有国内外大学相关学科院长、系主任等岗位工作经历者优先考虑。
（三）具有强烈的事业心和责任感，对学院学科建设工作具有战略性构想和创新性思维，具备引领学科创新发展的能力。
（四）具有医学、法学、心理学专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就，年龄一般不超过50周岁。具备下列条件之一者优先考虑：
1.国家“青年千人计划”获得者；
2.“新世纪百千万人才工程”国家级一、二层次人选；
3.“国家特支计划”青年拔尖人才；
4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者；
5.国家优秀青年科学基金项目获得者；
6.国家哲学社会科学成果文库入选者。
二、岗位职责
（一）全面主持学院科研和行政管理工作，推进学院高水平发展，负责制定学院中长期发展目标，推进学科专业建设。
（二）全面负责学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才。
（三）重点打造学术团队建设工作，提升学院科学研究水平。
（四）推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量。
（五）实施国际化战略，组织开展对外合作与交流，提高学院国际化水平。
三、聘期与待遇
（一）院长岗位为行政聘任，聘期三年，聘期内须全职在岗工作，并按照学校干部管理相关规定聘任考核。
（二）工作待遇可“一人一议”，学校提供不低于50万元的年薪、100万的安家费、10万的科研启动费和2套免租3年的公租房，同时享受博士研究生招生指标以及其他支持条件。
（三）符合进入事业编制条件的，纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。
四、应聘方式
请将应聘材料发送至rencai@gmc.edu.cn，邮件标题注明：应聘医学人文学院院长+本人姓名。
应聘材料应包括：
1.个人简历；
2.身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（pdf格式）；
3.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件（pdf格式）；
4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（pdf格式）。
五、联系方式
联系人：朱老师 彭老师
联系电话：0851-88416035 18084353810
联系地址：贵州省贵安新区大学城贵州医科大学人事处
邮编：550025
贵州医科大学
2022年4月29日
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