【名企】保利贵州物业社招招聘简章(招满为止)

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时间:2025-05-06 11:02:22 140 附件下载
报名进行中

招考单位: 保利贵州物业

单位性质: 名企

劳动关系: 企业合同

招录人数: 若干

考试类型: 名企

报名时间: 2025-05-06 09:00:00~2025-05-31 17:00:00

线上报名地址: 详见原文


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保利贵州物业管理有限公司成立于2007年,系上海保利物业洒店管理集团有限公司控股子公司。公司于2011年取得国家物业管理企业一级资质,现为贵州省物业管理协会副会长单位、贵阳市物业管理副会长单位、遵义市物业管理协会副会长单位。

在管业态涵盖高层、住宅、洋房、别墅、公寓、写字楼、商业、营销示范展示区、旅游景区、产业园等业态,截止2024年8月在管项目28个,在管面积逾1000万平方米 ,其中系统内项目17个、外拓项目11个、住宅项目17个、销售案场3个、综合体3个、景区2个,产业园2个,公建1个,多个项目获省、市星级示范小区称号,贵州省物业行业协会“贵州物业管理企业精英团队”“优秀副会区单位”等荣警称号,保利置业“甚层示范党支部”“先进基层党支部”,贵阳市国资委“五好”基层党组织、贵阳市房地产行业“助力脱贫攻坚优秀企业”,贵州省“红色物业”示范企业、贵州省建设工会委员会“工人先锋号”。

现因业务发展需要,现招聘以下人员:

一、项目经理(若干)

( 一 ) 工作职责

1、负责本部门管理监督,组织人员完成服务中心日常事务、社区文化工作;

2、及时收集行业与业主动态信息,制定年度计划与措施,全面落实服务指标;

3、依据公司下达的经济与管理指标,合理安排工作任务,提升工作效率;

4、组织社区活动与宣传,加强与业主沟通联系,维护良好关系;

5、接待来访人员,处理业主投诉,执行回访规定;主动征求意见,详细准确记录情况,及时汇报并依规处理;

6、编制培训计划,开展员工培训,配合各部门完成经营工作;

7、结合项目特点制定计划,总结实际情况,及时采取纠偏与预防措施;

8、负责本部门员工检查与考核;

9、组织安排住户费用收缴与催缴;

10、完成领导交办的其他工作。

( 二 ) 任职要求

1、年龄38岁以下,全日制本科及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先,特别优秀者条件可适当放宽;

2、熟知物业管理相关法律法规,具备5年以上相关工作经验,其中3年以上同岗位管理经验;

3、熟悉物业服务全流程运营管理,拥有成功项目管理案例;

4、具备较强的应变、危机处理能力、服务意识与抗压能力;

5、能够有效管理与培养项目团队,推动项目各项业务发展;  

6、能够独立完成PPT制作、预算编制、报告撰写等工作。        

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】贵阳、遵义

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入10000-20000(基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)


二、市场拓展经理(1名)

( 一 ) 工作职责

1、根据公司经营发展战略及目标,制定市场拓展年度拓展计划、方案,达成业务经营指标;

2、负责市场拓展整体工作安排、协商;

3、负责对外承接项目接待、洽谈,方案编制提报、盈利测算、合同评审等相关工作;

4、组织并实施招投标相关工作;

5、负责建立有效的客户关系系统,包括客户开发、维护、发展等,为承接物业项目提供帮助;

6、公司领导安排的其他工作。

(二)任职要求

1、行业龙头物业同岗位 3 年以上工作经验;

2、熟悉物业管理法律法规及当地市竞争环境;

3、具备丰富的项目拓展成功案例及经验,能精准定位目标市场;

4、有市场信息收集、分析能力,了解目标市场需求、竞争态势及潜在机会;

5、熟悉项目全委、收并购、顾问合作等流程;

6、有对接大客户(开发商、物业政府)经验,能有效链接关联渠道、资源;

7、熟悉项目运营,能结合客户需求编制服务方案、成本测算等。

8、大专及以上学历,年龄30-38岁,男女不限。

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】贵阳

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入10000-50000(基本工资+绩效工资+工龄工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+业绩提成+完善的晋升通道


三、品质经理/主管(1名)

( 一 ) 工作职责

1、负责公司品质管理体系的建立、实施、优化和贯彻执行工作,确保物业管理服务的高品质;

2、负责各项目的品质管理工作的监督、考核、指导及培训工作,确保各项品质标准得到有效执行;

3、负责组织实施标准体系所覆盖范围内的内部审核及相关整改验证、外部评审等工作,确保管理体系的合规性和有效性;

4、负责对基础物业运营数据进行统计分析,识别存在管理风险的项目,并有针对性地制定改善方案;

5、负责组织对客户满意度调查结果进行分析,并针对性提出满意度提升方案和措施,提升客户体验和忠诚度;

( 二 ) 任职要求

1、年龄35岁以下,本科及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先,特别优秀者条件可适当放宽;

2、有1 - 3年相关工作经验,其中1年以上同岗位工作经验;

3、具备良好的工作责任心、思路清晰,工作有条理,具备抗压能力、良好的团队协作能力、沟通能力、良好的文案写作能力;

4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,能够高效地完成各项工作任务。                                                                         

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】遵义

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入6000-8000(基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)


四、工程主管/专员(6名)

( 一 ) 工作职责

1、负责项目接管交验及工程遗留问题处理;

2、 建立并完善项目工程专业规定,负责实施、监督、检查与改进;

3、负责工程技术资料、档案图纸及相关标识的收集、整理、建档、管理与完善;

4、负责管辖区域设备设施运行管理,制定并实施年度维护保养计划;

5、记录、统计、分析设备运行基础数据,掌握能源消耗规律,制定能耗计划,开展节能革新与改造,做好降耗工作;

6、负责管辖区域设备设施更新、改造方案及预算的编制、申报、实施与验收;

7、查验用户装修报批手续,审查装修方案,监督实施,纠正和处理违规现象;

8、严格执行公司规章制度,按时完成领导交办任务;

9、完成领导交办的其他工作。

( 二 ) 任职要求

1、年龄35岁以下,本科及以上学历,土建、强电、给排水、暖通自动化专业优先,特别优秀者条件可适当放宽;

2、有1 - 3年相关工作经验,其中1年以上同岗位工作经验;

3、具备良好的工作责任心、思路清晰,工作有条理,具备抗压能力、良好的团队协作能力、沟通能力、良好的文案写作能力;

4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,能够高效地完成各项工作任务。                                                                         

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】遵义

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入6000-8000(基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)

 

五、绿化主管(3名)

( 一 ) 工作职责

1、根据项目的特点和需求,制定绿化规划,包括植物选择、绿化布置、景观设计等,确保物业的绿化效果达到预期目标;

2、负责植物的养护管理工作,包括定期修剪、浇水施肥、防治病虫害等,确保植物的健康生长和美观效果;

3、负责绿化设施的日常维护与保养工作,如喷灌系统、景观照明、草坪等,确保绿化设施的正常使用和长期保值;

4、负责绿化工程的施工与管理工作,包括绿地建设、园林景观改造等,确保工程的质量和进度;

5、负责绿化团队的组建与管理,包括人员招聘、岗位安排、培训等,提高团队的整体素质和工作效率;

6、根据预算要求,合理控制绿化成本,选择经济实惠的绿化材料和设备,并有效管理资源的使用;

7、负责与业主、居民等沟通协调,解决绿化相关的问题和意见,提供满意的客户服务,维护良好的业主关系;

8、完成领导交代的其他工作事项。

( 二 ) 任职要求

1、年龄35岁以下,本科及以上学历,专业不限,具备园艺、环境科学、园林或植物学等相关领域者优先,特别优秀者条件可适当放宽。                                      

2、具有2年以上绿化主管工作经验,熟悉各类场所的绿化工作流程和标准;

3、具备良好的电脑操作技能,能够熟练使用Word、Excel等办公软件进行工作计划制定、人员排班、数据统计等工作 ;

4、拥有较强的组织协调能力,能够合理安排绿化人员的工作任务,确保绿化工作高效有序进行;

5、具备良好的沟通能力,能与上级领导、同事以及基层绿化人员进行有效的沟通,及时解决工作中出现的问题。

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】贵阳、遵义

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入6000-8000(基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)


六、秩序主管(6名)

( 一 ) 工作职责

1、负责物业管辖范围内的安全防范工作,确保小区或物业区域的安全;

2、定期组织秩序维护队伍进行治安巡逻和安全检查,及时发现并处理安全隐患;

3、监督和检查各类安全防盗设施的配备情况,确保其正常运行;

4、负责小区内的车辆管理工作,包括车辆停放、交通疏导等;

5、负责维护小区或物业区域的公共秩序,制止和纠正各类违章行为;

6、负责指挥突发事件的处理工作,包括治安事件、消防事件等;

7、制定和完善应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对;

8、与物业经理、其他部门经理等保持良好的沟通协作关系,共同推动物业管理工作的发展;   

9、完成领导交办的其他工作。                                                                                         

( 二 ) 任职要求

1、年龄35岁以下,大专及以上学历,物业管理、安全类相关专业优先,特别优秀者条件可适当放宽;

2、具有2年以上的物业管理相关工作经验,其中1年以上同岗位工作经验,熟悉物业管理秩序维护和安全管理流程;

3、具备较强的组织协调能力,能够有效管理秩序维护队伍,熟悉各类安全法律法规,具备良好的安全意识;

4、熟练掌握办公软件,具备较强的文字和口头表达能力;

5、持有相关资格证书者优先,熟悉消防、安防等相关知识者优先。

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】贵阳、遵义

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入6000-8000(基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)

 

七、电梯管理主管/专员(5名)

( 一 ) 工作职责

1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理,确保电梯设备的正常运行;

2、定期参加和接受相关主管单位的业务培训,对电梯运行进行技术指导;

3、做好电梯服务工作,定期巡视电梯运行情况,确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全;

4、及时排除电梯故障,保证电梯设备正常运行;

5、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作,及时通报电梯运行情况;

6、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况;

7、对电梯使用人员进行安全使用电梯的知识普及,提高安全意识;

8、在电梯发生意外情况时,迅速采取措施,保障乘客安全,并协助救援工作;

9、完成领导交办的其他工作。

( 二 ) 任职要求

1、年龄35岁以下,本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件;

2、经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书(电梯安全管理员证书);

3、具有1- 3年以上电梯管理工作经验,有物业行业电梯管理经验者优先;

4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,能够高效地完成各项工作任务;

5、工作细致认真,有安全意识,熟悉维保操作规范及流程。

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】贵阳、遵义

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入6000-8000(基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)


八、人力资源管理员(2名)

( 一 ) 工作职责

1、根据物业项目的需求,制定并执行招聘计划,通过各种渠道招聘合适的物业人员,如保安、保洁、维修人员等;

2、负责筛选简历、组织面试和选拔流程,确保为公司选拔出优秀的人才;

3、合理安排新员工的入职培训和岗位分配,确保新员工能够快速适应工作环境;

4、制定物业员工的年度培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识培训等,以提高员工的专业素质和工作能力;

5、建立和完善物业员工的绩效考核体系,明确考核标准和指标,确保考核结果的公平、公正、客观;

6、维护良好的员工关系,定期与员工进行沟通交流,了解员工的思想动态和工作情况,及时解决员工的问题和困难;  

7、组织开展员工活动,如团建活动、员工生日会等,增强员工的归属感和凝聚力;   

8、核算员工工资、奖金、福利等,确保按时足额发放,同时做好薪酬数据的统计和分析工作,为公司决策提供依据。                                                  

( 二 ) 任职要求

1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、物业管理等相关专业优先,特别优秀者可适当放宽条件;

2、具有1- 3年以上人力资源管理工作经验,有物业行业人力资源管理经验者优先;

3、熟悉人力资源管理六大模块的工作内容,具备扎实的人力资源专业知识;

4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,能够高效地完成各项工作任务;

5、具备良好的文字表达能力和沟通协调能力,能够撰写各类人力资源管理文件,如招聘启事、培训方案、绩效考核制度等,并与各部。

【工作时间】9:00-18:00(双休)

【工作地点】贵阳、遵义

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入5000-8000(基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)

 

九、弱电工程人员(2名)

(一)工作职责

1、负责水泵变频柜、消防系统、监控系统、对讲系统等弱电设备的管理、维修、保养,确保其正常运行;

2、熟练掌握弱电设备的技术性能及工作原理,并能优质、高效地完成维修任务;

3、负责联络弱电设备的包修公司,督促并协助进行维修保养工作;

4、当弱电设备(系统)发生故障时,应立即赶到现场进行维修,确保系统正常运行,并做好维修记录;

5、定期进行巡视检查,对弱电系统进行细致的检查、调整和维护保养,并作好记录;

6、负责弱电系统技术资料的编制、归档工作;

7、完成上级安排的其他工作任务。

(二)任职要求

1、年龄35岁以下,大专以上学历, 具有相关专业的学历背景,如电气自动化、计算机或通讯等专业者优先,特别优秀者可适当放宽条件;

2、持有电工上岗证或相关特种技术操作许可证;

3、具备一定年限的弱电工程安装或弱电系统维护经验,如2年以上物业公司相关岗位工作经验;

4、精通弱电等相关设备的维修、运行、保养等工作,熟悉各类设施、设备、系统的维护和管理。具备较强的组织管理、沟通、协调、处理突发事件的能力;

5、工作认真、细致、严谨,责任心强,具备良好的职业素养。

【工作时间】9:00-18:00(上五休二)

【工作地点】遵义、贵阳

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入4500-6000(基本工资+绩效工资+工龄工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)


十、客服管家(4名)

(一)工作职责

1、负责所管辖区域的业主日常接待、对接处理好业主的需求;

2、负责处理业户投诉/意见进行追溯、回访并做好记录,最后达到闭环;

3、负责区域内日常巡检(包括现场、装修、空置房等)工作;

4、负责协助开展社区文化、业户满意度调查、业户拜访、客户沟通工作;

5、负责协同与社区、居委会、派出所等相关外联单位的接洽与联系;

6、负责协同监督房屋质量整改工程的开展,汇总工程遗留问题督促地产处理,提高工作业户满意度;

7、负责物业管理费、停车费、电费等的费用的日常催缴费用的工作(工作占比70%)。

(二)任职要求

1、年龄35岁以下,大专以上学历;

2、具有一年以上物业公司客服管家或客服工作经验,或销售工作经验1年以上;

3、持物业从业人员上岗证者优先;

【工作时间】9:00-18:00(上五休二)

【工作地点】贵阳

【联系方式】联系人张女士:yzxaizq(微信)

【薪资待遇】月综合收入4500-5000(基本工资+绩效工资+工龄工资+年终奖+五险一金+节假日福利+带薪年假+包中餐+完善的晋升通道)

【来源】贵阳政府网 【编辑】小新 【地区】贵阳


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