因工作需要，黔西南州畅达交通建设运输（集团）有限责任公司（以下简称“州畅达交运集团”）计划公开招聘工作人员10名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
详见《黔西南州畅达交通建设运输（集团）有限责任公司2025年招聘岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认本科及以上学历的应往届毕业生（2025届普通高等教育毕业生不含委培生、定向到具体单位的定向生），具体学历及专业等要求详见《岗位表》。
岗位表中明确的高校毕业生，是指毕业时间为2025年1月1日至8月6日的本科及以上高校毕业生，并面向2024年度以前毕业但未落实机关、事业单位编制内工作的高校毕业生招聘，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。
4.诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。身体条件符合国家和贵州省有关规定，能胜任岗位工作。
7.年龄在35周岁及以下（1989年8月6日及以后出生）；报考贵州顶效开发区南下建设有限公司工程部专业技术人员岗位（岗位代码202507），符合相关政策规定的人员，年龄可放宽到45周岁（1980年8月6日及以后出生），学历可放宽到大学专科。
8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。
9.具体专业要求和其他条件：
（1）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；招聘专业均含全日制、自考、函授、技师院校等所列专业。
（2）在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。
（3）资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，州畅达交运集团将根据报考人员提供的证明材料组织专业人员结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。州畅达交运集团将根据专业人员论证结果进行资格复审，若专业人员论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
（4）在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（5）对放宽条件招聘的人员，正式聘用后，须在聘用合同中约定3～5年的最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
（6）招聘岗位要求的相关资格条件，须在报名前取得相关资格，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件。
10.符合法律法规等规定的其他条件。
（三）以下人员不得报考和聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象的。
5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。
6.公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉的工作人员）被辞退未满5年的。
7.截至2025年8月6日仍在读的全日制应届毕业生或军队服现役人员。
8.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合要求的其他条件的。
9.聘用后即构成回避情形的。
10.法律法规规定不得报考和聘用的。
（四）福利待遇
1.薪酬待遇
根据州畅达交运集团薪酬管理相关规定提供薪酬，具体薪酬水平根据所在企业、岗位和个人业绩确定。
2.社会保障
按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供完善的社会保障体系。
3.职业发展
为员工提供广阔的职业发展空间和晋升渠道，不定期组织培训与学习交流活动，助力员工个人成长。
4.其他福利
享受带薪年假、节日福利、健康体检等福利。
三、招聘程序
（一）发布公告
2025年7月21日至7月29日在黔西南州畅达交通建设运输集团微信公众号（以下简称“微信公众号”）上发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间
2025年8月4日上午8:30至2025年8月6日17:30，报名时间截止后提交的报名材料不再审核。
2.报名方式
（1）本次招聘工作采取网络报名方式进行，由考生提交材料至州畅达交运集团电子邮箱：qxnzcdjt@126.com，进行网上报名和审核，每人限报一个岗位，多报无效；
（2）考生报名时需提交以下材料扫描件：
①《黔西南州畅达交通建设运输（集团）有限责任公司2025年招聘报名表》（附件2）扫描件及可编辑文档（扫描件为PDF格式，可编辑文档为DOCX格式）；
②个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网学历认证报告（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、相关资格证书扫描件、工作经历证明材料（劳动合同或离职证明）等。
③本人近期（近三个月内）免冠2寸正面证件照片（jpg 格式、100KB以下）；
（3）报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；
（4）考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，由此产生的后果由本人承担；
（5）考生根据职位要求，提交报名申请后应及时关注微信公众号查看发布的审核结果；
（6）本次招聘职位的报名人数与拟招聘计划数的开考比例不低于3∶1。报考人数比例达不到3∶1的，由领导小组研究后，对该职位招聘计划予以调整或取消。
报名注意事项：考生应仔细阅读招聘公告，如实、准确填写报名信息，确保所提交的资料真实有效。如发现提供虚假信息或资料，一经查实，立即取消应聘资格。报名截止后，不再受理任何报名申请。
（三）资格审查
1.资格初审由州畅达交运集团党委组织部负责。根据考生提交的报名资料，对照招聘岗位条件进行资格初审，审查结果将通过短信、邮件或电话等方式通知考生。请考生保持通信畅通，如因个人原因无法联系导致错过重要通知，责任自负。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节中，如发现考生不符合招聘岗位条件或存在弄虚作假等行为，随时取消其应聘资格。
（四）笔试
1.通过资格初审的考生获得参加笔试的资格。笔试主要考查考生的专业知识、综合能力和素质，具体考试内容根据岗位要求确定。
2.准考证领取及笔试时间、地点将在微信公众号公布，并通过短信、邮件或电话等方式通知。考生需携带本人有效身份证件参加笔试，未按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。
（1）笔试时间：2025年8月16日（星期六）下午15:00-17:00。
（2）笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。
3.笔试总分为100分，笔试成绩在微信公众号公布。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员名单。若最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试。
（五）面试
1.面试对象为通过资格审查且笔试成绩合格的考生。面试主要考察考生的专业能力、沟通表达能力、团队协作能力、应变能力等综合素质。面试形式采用结构化面试。
2.面试时间、地点将提前通过短信、邮件或电话等方式通知考生。考生需携带本人有效身份证件、准考证及相关资格证书原件参加面试，进行现场资格复审。经复审不符合招聘条件或未按要求提供相关材料的，取消面试资格。
3.面试总分为100分，设定面试最低合格分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。面试成绩将在面试结束后当场公布，并在微信公众号同步公示。
（六）成绩计算
招聘对象综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40% 的比例计算，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位数字，按照“四舍五入”法计算。根据综合成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与拟聘用人数1:1的比例确定体检和考察对象。若综合成绩相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则另行组织加试确定。
（七）体检
1.体检对象为综合成绩排名前列的考生。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由考生自理。
2.考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向州畅达交运集团招聘工作领导小组办公室提出复检申请，经同意后进行复检。复检只能进行一次，以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消拟聘用资格。空缺岗位根据综合成绩从高到低的顺序依次递补，但只递补一次。
（八）考察
1.考察对象为体检合格人员，由州畅达交运集团组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和专业标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为拟聘用人选的首要考察内容。
2.考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，采取查阅档案、实地走访、个别谈话、函调等方式进行。考生需积极配合考察工作，提供真实有效的相关材料。如发现考生在考察过程中提供虚假信息或存在其他影响聘用的问题，取消其拟聘用资格。
3.考察不合格的，取消拟聘用资格。空缺岗位根据综合成绩从高到低的顺序依次递补，但只递补一次。
（九）研究决定
1.根据综合成绩、体检结果和考察情况，由州畅达交运集团招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选名单并报州畅达交运集团党委审定。
2.州畅达交运集团党委集体研究确定拟招聘人员，对招聘工作过程、人选德才表现等严格把关。
（十）公示
1.对拟聘用人员在微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示期间，接受社会监督。如对拟聘用人员有异议，可通过电话、邮件或书面形式向州畅达交运集团招聘工作领导小组办公室或纪检监察部门反映。反映问题应实事求是，并提供具体事实依据。经调查核实，如拟聘用人员存在影响聘用的问题，取消其聘用资格。
（十一）聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员，由州畅达交运集团党委组织部发送聘用通知，明确报到时间、地点及相关要求。拟聘用人员应在规定时间内持相关材料到用人单位报到，办理入职手续。新聘用人员实行试用期（试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行），在试用期内考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的，正式聘用，薪金按签约企业薪酬制度执行。
2.未在规定时间内报到或因个人原因放弃聘用资格的，视为自动放弃，空缺岗位不再递补。
（十二）登记备案
完善招聘手续和人员档案，按《中共黔西南州委组织部等3部门印发〈关于进一步规范州管企业人员招聘（调用） 工作的实施办法（试行）〉的通知》（州组通〔2024〕24号）精神，报州国资委办理聘用备案。
四、纪律要求
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，主动接受纪检监察机关及社会各界的监督。考试报名工作人员要严格按照规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系（夫妻、直系血亲、三代内旁系血亲及近姻亲关系）的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，无论进入到招聘的哪一环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。
监督电话：0859-3245867（州畅达交运集团纪委）
咨询电话：0859-8707575（州畅达交运集团党委组织部）
五、其他事项
（一）在招聘过程中报考人员如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的，取消聘用资格；
（二）此次招聘工作如上级主管部门另有新规定，以上级主管部门规定为准；
（三）考生应确保所提供的联系方式准确无误，并保持通信畅通。因考生个人原因导致无法联系或错过重要招聘环节的，责任自负；
（四）如遇不可抗力等特殊原因需调整时间的，具体时间另行通知；
（五）本方案由州畅达交运集团招聘工作领导小组负责解释。在招聘过程中，如遇特殊情况或未尽事宜，由州畅达交运集团招聘工作领导小组研究决定。
附件2：黔西南州畅达交通建设运输（集团）有限责任公司2025年招聘报名表.docx
附件1：黔西南州畅达交通建设运输（集团）有限责任公司2025年招聘岗位表.xls
黔西南州畅达交通建设运输（集团）有限责任公司
2025年7月21日
贵公网安备 52011102002724号